Số lượng cần tuyển: 150

Mô tả công việc:

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 150 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy chi nhánh Hà Nam

Yêu cầu:

Nam - Tuổi từ đủ 18 tuổi đến 30 tuổi (Sinh năm từ 1994 đến 2006)

1. Tốt nghiệp trung cấp nghề, THPT trở lên.

2. Cao từ 1m54, nặng 45kg trở lên.

3. Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh về mắt.

4. Chưa từng là nhân viên chính thức tại công ty Honda Việt Nam.

5. Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.

(Ưu tiên tuyển dụng ứng viên có bằng lái xe máy)

Chế độ làm việc:

Thu nhập bình quân 01 tháng: khoảng 8.970.000 VNĐ/tháng

(Bao gồm lương cơ bản, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp ca, thưởng và các trợ cấp khác, chưa bao gồm làm thêm giờ)

1. Được đăng ký ở Ký túc xá & được hỗ trợ 1 bữa ăn tại công ty.

2. Được thưởng định kỳ theo quy định hiện hành của công ty.

3. Ký hợp đồng theo kết quả đánh giá công việc; được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo luật quy định.

4. Được tham gia chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định công ty (Du lịch, Mua xe trả góp, Tiết kiệm thông minh...)

5. Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ.

6. Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm tai nạn rủi ro (24/24)

7. Điều kiện làm việc đáp ứng các tiêu chuẩn, quy chuẩn về an toàn lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 05/2024

Địa điểm làm việc:

Chi nhánh Công ty Honda Việt Nam - Khu công nghiệp Đồng Văn 2, Duy Tiên, Hà Nam

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:

1. Sơ yếu lý lịch có ảnh đóng dấu giáp lai trên ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương.

2. Bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, THPT (Bản sao có công chứng trong vòng 6 tháng). Giấy chứng nhận tốt nghiệp đối với  ứng viên thi tốt nghiệp 2023.

3. Chứng minh thư nhân dân (Bản sao có công chứng trong vòng 6 tháng)

4. Sổ hộ khẩu (Bản sao có công chứng trong vòng 6 tháng) hoặc Giấy xác nhận thông tin về cư trú có chữ ký và đóng dấu của thủ trưởng cơ quan đăng ký cư trú hoặc Văn bản điện tử có chữ ký số của thủ trưởng cơ quan đăng ký cư trú.

5. Giấy xác nhận nhân sự của công an phường/xã có dấu giáp lai trên ảnh (Nếu có), có chữ ký của người xin xác nhận

6. Giấy khai sinh (Bản sao có công chứng trong vòng 6 tháng)

7. Giấy khám sức khỏe theo mẫu của bộ y tế (Khổ giấy A3)

8. Giấy phép lái xe và các bằng cấp khác (Bản sao có công chứng trong vòng 6 tháng) (Nếu có)

• Lưu ý:

1. Hồ sơ không đạt và không đến thi, công ty sẽ trả lại sau 7 ngày kể từ ngày thi (Tại Phòng Bảo vệ - Chi nhánh Công ty Honda Việt Nam, Khu công nghiệp Đồng Văn 2, Duy Tiên, Hà Nam). Sau thời gian trên, công ty không có trách nhiệm lưu trữ những hồ sơ này.

2. Tại buổi tham dự thi tuyển, ứng viên bắt buộc chuẩn bị các giấy tờ ở hạng mục 1, 2, 3.

3. Yêu cầu tất cả ứng viên tuân thủ quy định phòng chống dịch COVID-19 của tỉnh Vĩnh Phúc tại từng thời điểm.

Cách thức nộp hồ sơ:

1. Phòng Bảo vệ - Chi nhánh Công ty Honda Việt Nam, Khu công nghiệp Đồng Văn 2, Duy Tiên, Hà Nam

2. Gửi thư qua đường bưu điện tới: Phòng Nhân sự - Chi nhánh Công ty Honda Việt Nam, Khu công nghiệp Đồng Văn 2, Duy Tiên, Hà Nam

3. Gửi trực tiếp qua kênh Zalo: Tuyển dụng công ty Honda Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ: ngày 30 tháng 04 năm 2024

Chú ý:

Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ trong giờ hành chính (7:30 ~ 16:30) theo số máy: 0226 3966666, số máy lẻ: 6210 gặp phòng Nhân sự hoặc số hotline: 0918 723 885

• Thời gian nhận hồ sơ: Nhận hồ sơ các ngày trong tuần từ ngày 01/04/2024 đến hết ngày 30/04/2024

• Thời gian thi tuyển: Công ty sẽ gửi tin nhắn mời thi cho ứng viên qua số điện thoại 0918 723 885 trước 02 ngày thi.

- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

- Hồ sơ nộp trước sẽ được sắp xếp vào đợt thi trước.

- Tất cả những ứng viên thi đỗ và trượt đều nhận được tin nhắn thông báo kết quả của công ty.

- Ứng viên trúng tuyển trong đợt thi trước sẽ được sắp xếp đi làm trước (Ngoại trừ trường hợp Công ty có yêu cầu đặc biệt)

- Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất ký hình thức nào bạn xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với viêc Honda Việt Nam (HVN) và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của HVN.

Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân:  https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien

Ghi chú: Honda Việt Nam KHÔNG THU BẤT KỲ KHOẢN LỆ PHÍ NÀO đối với ứng viên tham gia tuyển dụng

• Lập kế hoạch, kiểm soát và thanh toán cho nhà cung cấp

• Thực hiện các công việc khác được giao

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 121 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy Trụ sở Vĩnh Phúc

    Kế hoạch

• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Công đoàn

- Phát triển kế hoạch sự nghiệp Công đoàn, kế hoạch hoạt động hàng tháng dựa trên quy chế hoạt động Công đoàn, Điều lệ Công đoàn và tình hình hoạt động trong Công ty và tổ chức thực hiện theo kế hoạch

- Đánh giá, cải thiện hoạt động Công đoàn định kỳ và thực hiện báo cáo định kỳ, PDCA các hoạt động Công đoàn thông tin tới Ban chấp hành Công đoàn

- Quản lý các hoạt động của Công đoàn để đảm bảo chất lượng công việc theo đúng kế hoạch và mục tiêu, báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh và tìm phương hướng giải quyết kịp thời.

- Phát triển nội dung và tổ chức hoạt động đào tạo chính sách pháp luật về Công đoàn, lao động cho người lao động, hoạt động Hội thảo hằng năm của Công đoàn các công ty liên doanh thuộc tổng công ty VEAM.

- Xây dựng và cải tiến quy trình làm việc của Công đoàn để nâng cao hiệu suất và chất lượng

- Lập kế hoạch và xây dựng nội dung cho các cuộc họp, trao đổi thông tin của Công đoàn: họp BCH định kỳ, họp Tổ trưởng định kỳ...

• Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các nhiệm vụ được giao từ Công đoàn cấp trên (CĐ VEAM, CĐ Công Thương)

  Hoạt động Công Đoàn

• Thực hiện các nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên người lao động

- Tham mưu cho BCH CĐ, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện những hoạt động bảo vệ người lao động, tư vấn pháp luật cho người lao động khi có yêu cầu

- Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật

- Tổ chức thực hiện Hội nghị người lao động, ...

- Tìm hiểu, cập nhật các quy định, chính sách pháp luật liên quan đến quan hệ lao động, pháp luật lao động và hoạt động công đoàn để đối chiếu với các chính sách của nội bộ công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho nhân viên trong toàn công ty.  

- Tham mưu, tư vấn cho BCH và tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến khi Công đoàn góp ý xây dựng các văn bản nội bộ của Doanh nghiệp

• Thực hiện tiếp nhận và giải quyết các vướng mắc, khó khăn của người lao động

- Nghiên cứu xây dựng các quy trình để thu thập, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và ý kiến của Người lao động

- Thu thập ý kiến của người lao động thông qua các kênh thông tin trao đổi của Công đoàn và phản ánh với BCH Công đoàn, Công ty để giải quyết kịp thời và cải thiện quan hệ lao động và duy trì môi trường làm việc hài hòa 

- Tiếp nhận ý kiến, thắc mắc của đoàn viên và người lao động và thực hiện phản hồi

- Định hướng, tư vấn, phổ biến cho người lao động hiểu và tuân thủ các quy định nền tảng được Công đoàn cùng Công ty kết hợp xây dựng như: Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, quy định nội bộ khác