Với mục đích hỗ trợ xây dựng định hướng nghề nghiệp rõ ràng cũng như tích lũy những trải nghiệm công việc thực tế, Công ty Honda Việt Nam xin giới thiệu “Chương trình Đồng nghiệp tương lai

Honda Việt Nam 2023 - Mùa 2” với nội dung cụ thể như sau:

Đối tượng áp dụng:

·       Sinh viên Đại học thuộc tất cả các chuyên ngành, đã hoàn thành chương trình học (Dự kiến tốt nghiệp trong năm 2023)

·       Sinh viên đã tốt nghiệp Đại học trong năm 2022 và nửa đầu năm 2023

Mô tả công việc:

·       Hỗ trợ thực hiện công việc tại các lĩnh vực hiện tại của công ty, cụ thể:

 (Chi tiết công việc thực hiện tại các phòng ban sẽ được trao đổi vào ngày thi tuyển)

Lịch trình dự kiến:

* Đối với ứng viên đã có chứng chỉ Tiếng Anh: TOEIC/ IELTS/ TOEFL iBT/ APTIS (còn hiệu lực và đủ điều kiện tiêu chuẩn) sẽ được miễn bài thi Tiếng Anh và chỉ thi bài IQ, vui lòng gửi ảnh chụp/ scan Chứng chỉ theo hồ sơ ứng tuyển để được kiểm tra điều kiện.

Mô tả chung

1. Nhiệm vụ chuyên môn
Quản lý nhà cung ứng
• Thực hiện khảo sát định kỳ để thu thập thông tin liên quan đến thực tiễn kinh doanh bền vững hiện có từ nhà cung ứng
• Cung cấp định hướng, hướng dẫn, hỗ trợ và truyền đạt yêu cầu cho nhà cung cấp để thực hiện các hoạt động kinh doanh bền vững
• Tiến hành các hoạt động khảo sát CO2 cho đời xe mới để thúc đẩy phát triển bền vững
Thanh toán
• Tổng hợp tất cả các yêu cầu thanh toán/ hóa đơn từ các nhà cung ứng
• So sánh hóa đơn từ nhà cung ứng với báo cáo giao hàng và đơn đặt hàng để đảm bảo hóa đơn khớp với số lượng hàng hóa thực tế nhận được
• Chuyển hóa đơn đến phòng Kế toán để tiếp tục xác minh và thanh toán
2. Nhiệm vụ chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Mô tả chung

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn

Hỗ trợ chất lượng kỹ thuật - Chất lượng thị trường

• Theo kịp các bản cập nhật thị trường để hiểu các yêu cầu về chất lượng và phản ánh chúng với các Đại lý / GENPO nhằm cải thiện hơn

• Hỗ trợ Đại Lý trong việc trả lời các khiếu nại của khách hàng, bao gồm điều tra các vấn đề, đến các điểm xảy ra sự cố, v.v.

• Phối hợp với nhóm Phân tích bảo hành để tổ chức đào tạo về chất lượng và bảo trì dựa trên các tiêu chuẩn và hướng dẫn của HVN

• Trả lời các câu hỏi của Đại lý liên quan đến các tiêu chuẩn và nguyên tắc của HVN

• Tổ chức các khóa đào tạo cho Đại Lý về chính sách bảo hành để xử lý các khiếu nại của khách hàng

2.2. Nhiệm vụ chung

•  Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu

•  Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

•  Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công

•  Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Mô tả chung

•    Xây dựng kế hoạch lịch đóng gói hàng tháng dựa trên yêu cầu từ nhóm Bán hàng và kế hoạch sản xuất từ các nhà máy sẽ được gửi đến nhà cung cấp bên thứ ba
•    Theo dõi tiến độ thực hiện hàng ngày của lịch đóng gói, xác định các thay đổi cần thiết và điều chỉnh kế hoạch phù hợp
•    Cập nhật thông tin về các vấn đề hàng ngày phát sinh từ quá trình đóng gói tại khu vực đóng gói thông qua sự giám sát của các nhà sản xuất
•    Tập hợp tất cả các vấn đề thành một danh sách, liên lạc và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết cho phù hợp
•    Quản lý chất lượng đóng gói, phân tích và cải tiến chất lượng đóng gói
•    Hỗ trợ các công việc khác được giao từ cấp trên

Mô tả chung

1. Nhiệm vụ chuyên môn

Phát triển đại lý

• Thu thập dữ liệu thị trường (như địa điểm, áp dụng, xu hướng, etc.) và hỗ trợ phó phòng để phát triển hệ thống đại lý chiến lược kết hợp cả các điều kiện thị trường và khả năng của HVN

• Xây dựng các kế hoạch hành động cụ thể để phát triển/tuyển chọn các HEAD tại khu vực được phân công

• Yêu cầu áp dụng, đánh giá địa điểm và khả năng để tuyển chọn các HEAD mới

• Thông báo các tiêu chuẩn và quy định đã xác định của HVN cho các HEAD cùng với các tài liệu/giấy tờ cần thiết

• Thực hiện và hỗ trợ tái cơ cấu, thay đổi chủ sở hữu, thiết lập địa điểm của các HEAD tuân thủ chặt chẽ các quy định của HVN

• Cập nhật liên tục cơ sở dữ liệu về thông tin cơ bản, lịch sử đất, đối thủ cạnh tranh nước ngoài hàng đầu (FDI), v.v. của HEAD dựa trên các khu vực địa lý và lập báo cáo trình lên các cấp lãnh đạo

2. Nhiệm vụ chung

• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu

• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công

• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Mô tả chung

Triển khai đời xe mới  

• Kết hợp với các nhóm/phòng liên quan triển khai đời xe mới.

• Theo dõi quá trình triển khai & xúc tiến các hoạt động triển khai đời xe mới đảm bảo đúng kế hoạch/ chất lượng.

• Tổng hợp báo cáo triển khai đời xe mới theo yêu cầu của phòng/các bộ phận liên quan.

Triển khai các hoạt động kế hoạch sự nghiệp

• Kết hợp với các nhóm triển khai đề án đầu tư thiết bị/kỹ thuật mới của xưởng/phòng.

• Quản lý kế hoạch và kết quả sản xuất/ tồn kho của xưởng.

• Kết hợp với các dây chuyền sản xuất và các nhóm liên quan triển khai các đề tài nâng cao năng lực sản xuất của xưởng.

• Tổng hợp báo cáo kết quả sản xuất hàng tháng của xưởng/phòng.

Mô tả chung

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn

• Triển khai hoạt động khảo sát thông tin thị trường về sản phẩm nhằm   mở rộng hoạt động kinh doanh, phát triển các sản phẩm mới theo thị hiếu của khách hàng.

•Thực hiện đánh giá hoạt động hiệu quả của các cửa hàng ủy nhiệm trong việc kinh doanh dầu và phụ tùng hàng năm tới cửa hàng tổng hợp để cải thiện hoạt động kinh doanh 

2.2. Nhiệm vụ chung

- Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu

- Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

- Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công

- Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam