Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc:

    Kế hoạch

• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Công đoàn

- Phát triển kế hoạch sự nghiệp Công đoàn, kế hoạch hoạt động hàng tháng dựa trên quy chế hoạt động Công đoàn, Điều lệ Công đoàn và tình hình hoạt động trong Công ty và tổ chức thực hiện theo kế hoạch

- Đánh giá, cải thiện hoạt động Công đoàn định kỳ và thực hiện báo cáo định kỳ, PDCA các hoạt động Công đoàn thông tin tới Ban chấp hành Công đoàn

- Quản lý các hoạt động của Công đoàn để đảm bảo chất lượng công việc theo đúng kế hoạch và mục tiêu, báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh và tìm phương hướng giải quyết kịp thời.

- Phát triển nội dung và tổ chức hoạt động đào tạo chính sách pháp luật về Công đoàn, lao động cho người lao động, hoạt động Hội thảo hằng năm của Công đoàn các công ty liên doanh thuộc tổng công ty VEAM.

- Xây dựng và cải tiến quy trình làm việc của Công đoàn để nâng cao hiệu suất và chất lượng

- Lập kế hoạch và xây dựng nội dung cho các cuộc họp, trao đổi thông tin của Công đoàn: họp BCH định kỳ, họp Tổ trưởng định kỳ...

• Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các nhiệm vụ được giao từ Công đoàn cấp trên (CĐ VEAM, CĐ Công Thương)

  Hoạt động Công Đoàn

• Thực hiện các nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên người lao động

- Tham mưu cho BCH CĐ, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện những hoạt động bảo vệ người lao động, tư vấn pháp luật cho người lao động khi có yêu cầu

- Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật

- Tổ chức thực hiện Hội nghị người lao động, ...

- Tìm hiểu, cập nhật các quy định, chính sách pháp luật liên quan đến quan hệ lao động, pháp luật lao động và hoạt động công đoàn để đối chiếu với các chính sách của nội bộ công ty nhằm đảm bảo quyền lợi cho nhân viên trong toàn công ty.  

- Tham mưu, tư vấn cho BCH và tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến khi Công đoàn góp ý xây dựng các văn bản nội bộ của Doanh nghiệp

• Thực hiện tiếp nhận và giải quyết các vướng mắc, khó khăn của người lao động

- Nghiên cứu xây dựng các quy trình để thu thập, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và ý kiến của Người lao động

- Thu thập ý kiến của người lao động thông qua các kênh thông tin trao đổi của Công đoàn và phản ánh với BCH Công đoàn, Công ty để giải quyết kịp thời và cải thiện quan hệ lao động và duy trì môi trường làm việc hài hòa 

- Tiếp nhận ý kiến, thắc mắc của đoàn viên và người lao động và thực hiện phản hồi

- Định hướng, tư vấn, phổ biến cho người lao động hiểu và tuân thủ các quy định nền tảng được Công đoàn cùng Công ty kết hợp xây dựng như: Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, quy định nội bộ khác

Yêu cầu:

• Giới tính : Nam/ Nữ

• Độ tuổi : 22 - 30

• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học với các chuyên ngành ngành Luật, Quan hệ lao động, Hành chính công, Công tác xã hội, Quản trị nhân lực…

• Kỹ năng chuyên môn : Kĩ năng tin học: Tin học văn phòng.

Kỹ năng giao tiếp xã hôi, đàm phán thương lượng, thuyết phục, lắng nghe tích cực, phân tích phán đoán, …

• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc, viết)

• Bộ khung năng lực chung : Trung thực, cẩn thận, có khả năng làm việc theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc

 

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm

• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty 

• Chế độ phúc lợi:

 Ký hợp đồng lao động

 Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;

 Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;

 Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;

 Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

 Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;

 Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty 

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 03/2024

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

 Đơn xin việc

CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)

 Bằng cấp (Photo)

 Chứng minh thư (photo)

Cách thức nộp hồ sơ:

• Nộp đơn trực tuyến

• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn

• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào bạn xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam (HVN) và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của HVN. 

      Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân:

https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien

Hạn nộp hồ sơ: ngày 13 tháng 03 năm 2024

Chú ý:

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 50 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy chi nhánh Hà Nam

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 12 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy Trụ sở Vĩnh Phúc

• Lập kế hoạch, kiểm soát và thanh toán cho nhà cung cấp

• Thực hiện các công việc khác được giao