Số lượng cần tuyển: 01
Mô tả công việc:
Thời hạn hợp đồng: 8 tháng
Mô tả công việc:
1. Nhiệm vụ chuyên môn
Xây dựng dự báo bán hàng thực tế và phân bổ mục tiêu bán hàng phù hợp cho các đại lý / HEAD
• Đảm bảo các thủ tục chuyển hàng được xử lý tốt và các đơn đặt hàng được lập hóa đơn / giao hàng chính xác và kịp thờiGiám sát việc thu thập dữ liệu giữa các bộ phận, hỗ trợ phân tích và phát triển dự báo bán hàng
• Xây dựng giá phụ tùng cạnh tranh để đảm bảo chia sẻ lợi nhuận phù hợp giữa HVN và các đại lý / HEAD đồng thời đảm bảo tính cạnh tranh của sản phẩm phụ tùng trên thị trường
• Thúc đẩy sự phối hợp hiệu quả bên trong và bên ngoài để tăng cường trao đổi thông tin hiệu quả và cải tiến kế hoạch hiệu quả
Hỗ trợ bán hàng
• Giám sát quản lý quá trình xuất hàng, từ việc nhận đơn đặt hàng dầu / mũ bảo hiểm / linh kiện từ các đại lý / HEAD, gửi yêu cầu mua hàng đến Nhóm mua hàng, sắp xếp lô hàng, theo dõi tình trạng giao hàng và thời gian giao hàng để đảm bảo đơn hàng đến đúng thời gian
• Giám sát việc chuẩn bị tất cả các tài liệu liên quan đến yêu cầu đặt hàng bên trong HVN và các tài liệu hành chính liên quan đến các trường hợp thay thế / hủy bỏ sản phẩm ô tô / xe máy
• Giám sát thanh toán cho các nhà sản xuất lô hàng Drop
• Theo dõi thanh toán từ HEAD / DLR đến HVN
Phân tích & Phân bổ Bán hàng
• Giám sát việc thu thập dữ liệu giữa các bộ phận, hỗ trợ phân tích và phát triển dự báo bán hàng
• Truyền các báo cáo dự báo bán hàng cho cả Nhóm kiểm kê để lập kế hoạch đơn đặt hàng và Nhóm lập kế hoạch để lập kế hoạch dữ liệu P&L
• Tùy theo chỉ tiêu doanh số được giao và hiệu quả thực tế của từng loại phụ tùng, giám sát tính toán và phân bổ chỉ tiêu cho các đại lý / HEAD cho phù hợp
• Giám sát đánh giá lại định kỳ tình hình bán hàng và điều chỉnh phân bổ mục tiêu cho phù hợp thực tế
• Xem xét các báo cáo phân tích bán hàng cho các cấp quản lý nhằm mục đích ra quyết định
Đặc biệt
• Đại diện cho bộ phận trong (các) ủy ban được phân công và lãnh đạo (các) hoạt động của các ủy ban trong bộ phận
• Thu thập, củng cố và hỗ trợ sắp xếp các kế hoạch hành động, ngân sách và báo cáo PDCA
• Thực hiện các hoạt động nhân lực cho bộ phận, chẳng hạn như xác nhận bảng chấm công hàng tháng, theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng và phối hợp tuyển dụng với bộ phận nhân sự
• Thu thập, hợp nhất các tài liệu SOX, ISO 9001/14001 và tạo điều kiện cho các hoạt động SOX, ISO 9001/14001, SOX, các sự kiện đánh giá ISO 9001/14001 trong bộ phận
• Xem xét / Chuẩn bị kế hoạch đào tạo, tài liệu và khi cần thiết, tiến hành các khóa đào tạo nếu được yêu cầu
• Nhập và chỉnh sửa dữ liệu của bộ phận / phân xưởng / bộ phận trong hệ thống SAP
• Dịch tài liệu và thông dịch trong các cuộc trò chuyện và cuộc họp
• Thực hiện các nhiệm vụ quản trị đặc biệt khác theo yêu cầu
2. Nhiệm vụ chung
• Thu thập, cung cấp đầu vào và / hoặc chuẩn bị các phần của kế hoạch hành động, ngân sách, kế hoạch đầu tư và nhân lực của bộ phận theo yêu cầu của người quản lý bộ phận
• Lên kế hoạch làm việc chi tiết và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm
• Giám sát hoạt động của nhóm để đảm bảo tính kịp thời, chất lượng công việc và phù hợp với kế hoạch và chỉ tiêu
• Theo dõi và kiểm soát ngân sách của họ
• Cung cấp đầy đủ đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn và đánh giá cho các thành viên trong nhóm
• Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Yêu cầu:
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 22 - 30
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên nghành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngoại thương
• Kỹ năng chuyên môn: Trình độ tin học: Kỹ năng vi tính văn phòng; Kiến thức về các sản phẩm phụ tùng; Có kiến thức về hệ thống HVN, hệ thống đại lý
• Kỹ năng ngoại ngữ: Trình độ tiếng anh trung cấp
• Bộ khung năng lực chung: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực. Có khả năng làm việc nhóm, thuyết trình và quản lý thời gian hiệu quả.
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 10/2023
Địa điểm làm việc:
Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội)
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc,
• CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh),
• Các bằng cấp liên quan (photo),
• CMTND (photo).
Cách thức nộp hồ sơ:
• Ứng viên truy cập trang https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển. Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn
• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào bạn xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam (HVN) và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của HVN.
Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien
Hạn nộp hồ sơ: ngày 11 tháng 10 năm 2023
Chú ý:
• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
Honda Việt Nam
Global Motorcycle Racing
