Số lượng cần tuyển: 1

Mô tả công việc:

Số lượng cần tuyển: 01
Thời gian làm việc: 9 tháng

•    Tham gia vào các dự án phát triển trên nền tảng di động Android/iOS.
•    Quản trị dự án, chịu trách nhiệm tổng thể cho việc định hướng, điều phối, triển khai, thực hiện, kiểm soát tiến độ và hoàn thành các dự án cụ thể để bảo đảm tính nhất quán với chiến lược của công ty, đạt được cam kết, mục tiêu của dự án.
•    Quản lý bảo trì, nâng cấp các hệ thống di động.
•    Thực hiện các công việc theo phân công từ cấp trên.

Yêu cầu:

•    Giới tính                 :   Nam/Nữ
•    Độ tuổi                  :   22 - 35
•    Trình độ học vấn     :   Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công Nghệ Thông Tin (Khoa phần mềm) hoặc tương đương
•    Kỹ năng ngoại ngữ  :  Tiếng anh (Nghe, nói, đọc, viết) tốt
•    Kỹ năng máy tính    :   Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
•    Các yêu cầu khác     :  Giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

Chế độ làm việc:

•    Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
•    Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 07/2021

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội).

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

•    Đơn xin việc
•    CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)    •    Bằng cấp (Photo)
•    Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)

Cách thức nộp hồ sơ:

•    Nộp đơn trực tuyến
•    Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn

Hạn nộp hồ sơ: ngày 09 tháng 07 năm 2021

Chú ý:

•    Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
•    Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

Phát triển hệ thống

• Phát triển điểm tiếp cận thông qua ứng dụng di động và trang chủ cho Honda Việt Nam, đại lý và khách hàng

• Nghiên cứu công nghệ mới để đưa ra giải pháp tăng năng suất từ kinh doanh và mở rộng hình ảnh thương hiệu công ty

• Phối hợp với các nhà cung cấp và người dùng Công nghệ thông tin để phát triển các hệ thống Công nghệ thông tin mới, kết hợp với các yêu cầu kinh doanh vào các quy trình tiêu chuẩn của hệ thống

• Dựa trên các yêu cầu kinh doanh để sử dụng ứng dụng, đề xuất các giải pháp/ đầu vào cho quá trình phát triển ứng dụng

 

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn

Phát triển hệ thống

• Phát triển điểm tiếp cận thông qua ứng dụng di động và trang chủ cho Honda Việt Nam, đại lý và khách hàng

• Nghiên cứu công nghệ mới để đưa ra giải pháp tăng năng suất từ kinh doanh và mở rộng hình ảnh thương hiệu công ty

• Phối hợp với các nhà cung cấp và người dùng Công nghệ thông tin để phát triển các hệ thống Công nghệ thông tin mới, kết hợp với các yêu cầu kinh doanh vào các quy trình tiêu chuẩn của hệ thống

• Dựa trên các yêu cầu kinh doanh để sử dụng ứng dụng, đề xuất các giải pháp/ đầu vào cho quá trình phát triển ứng dụng

2.2. Nhiệm vụ chung

• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu

• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công

• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

 

2.1    Nhiệm vụ chuyên môn
•    Thu thập, tổng hợp và phân loại tất cả dữ liệu có sẵn và có liên quan từ các phòng ban khác (ví dụ: Bán hàng, Tiếp thị, v.v.) để tiến hành phân tích;
•    Phân tích và giải thích các xu hướng hoặc đặc điểm trong các dữ liệu phức tạp để cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu suất của hệ thống/ ứng dụng, yêu cầu kinh doanh/ người dùng, điểm cải tiến,…;
•    Tích cực đề xuất các điểm cải tiến để nâng cao trải nghiệm của người dùng từ các nguồn thông tin khác, ví dụ: quan sát và hiểu biết về kinh doanh;
•    Chuẩn bị các báo cáo về phân tích dữ liệu để phản ánh hiệu suất hệ thống hiện có và đề xuất các phản hồi cho các nhu cầu đã xác định. Chuyển giao cho nhân viên phát triển và phân tích dữ liệu để phát triển chương trình liên quan;

2.2    Nhiệm vụ chung
•    Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu;
•    Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác;
•    Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công;
•    Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam;