Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc:

- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch hành động và ước tính ngân sách cần thiết cho các hoạt động trong năm

- Lên kế hoạch chi tiết, điều phối, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả các hoạt động trong chu trình NHC (hoạt động đội nhằm phát huy tinh thần cải tiến, sáng tạo) 

- Lên kế hoạch chi tiết, điều phối, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu Kaizen (hoạt động cá nhân nhằm phát huy tinh thần cải tiến, sáng tạo)

- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động đánh giá, khen thưởng NHC, Kaizen (ví dụ: đánh giá hàng tháng, tổ chức các vòng đại hội, …)

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý

 

Yêu cầu:

• Giới tính: Nam/Nữ

• Độ tuổi: 22 - 30

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế  

• Kỹ năng chuyên môn: Trình độ vi tính: Kỹ năng tin học văn phòng. Kiến thức về Marketing và truyền thông, có kinh nghiệm thiết kế là một lợi thế

• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc và viết)

• Bộ khung năng lực chung: Trách nhiệm, trung thực, lập kế hoạch và suy nghĩ logic tốt, nhạy cảm thông tin và chủ động trong công việc

 

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm

• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty 

• Chế độ phúc lợi:

- Ký hợp đồng lao động

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;

- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;

- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;

- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;

- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

 

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 10/2023

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Đơn xin việc

• CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)

• Bằng cấp (Photo)

• Chứng minh thư (photo)

 

 

Cách thức nộp hồ sơ:

• Ứng viên truy cập trang https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển. Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng:  recruitment@honda.com.vn

• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào bạn xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam (HVN) và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của HVN. 

Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien

 

Hạn nộp hồ sơ: ngày 27 tháng 09 năm 2023

Chú ý:

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển.

•       Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển

 

• Kiểm tra và cập nhật bảng chấm công của nhân viên, bao gồm thời gian có mặt, làm thêm giờ, số ngày làm việc, số ngày nghỉ để tính lương.

• Kiểm tra máy chấm công và báo sửa chữa hoặc thay thế nếu có máy hỏng.

• Đăng ký vân tay và làm tích hợp với hệ thống chấm công cho nhân viên mới.

• Đăng ký cho nhân viên làm thêm 300 giờ với Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

• Theo dõi & kiểm soát dữ liệu giờ làm thêm của nhân viên và đảm bảo tổng số giờ phù hợp với luật lao động.

• Lập báo cáo ngày công để tính chi phí lao động cho phòng.

• Làm các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

 

Nhân viên phụ trách quản lý, theo dõi và báo cáo việc thực hiện Nội quy lao động, Quy tắc ứng xử Honda, các chính sách/ quy định nội bộ…

Cụ thể công việc gồm:

- Báo cáo tình hình tuân thủ của người lao động hàng tháng.

- Báo cáo tuân thủ theo yêu cầu của tập đoàn hoặc của cơ quan nhà nước theo quy định.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai đánh giá tình trạng ở hiện trường và đề xuất cái ý tưởng cải tiến.

- Xem xét và đề xuất sửa đổi các quy định nội bộ cho phù hợp với quy định của pháp luật, yêu cầu của tập đoàn hoặc tình hình lao động thực tế.

- Tư vấn cho các bộ phận liên quan nhằm thực hiện đúng các quy định, quy trình nội bộ.

- Phối hợp với công đoàn để triển khai các hoạt động trao đổi định kỳ và trao đổi theo quy định bắt buộc của pháp luật.

- Phối hợp với các bên liên quan nhằm triển khai các dự án nhằm nâng cao việc Quản trị doanh nghiệp.

- Đề xuất các ý tưởng về truyền thông, đào tạo nội bộ nhằm nâng cao nhận thức của người lao động về tuân thủ.

Các công việc khác:

- Hỗ trợ triển khai các sự kiện/ hoạt động nội bộ liên quan đến vui chơi, giải trí.

- Hỗ trợ việc triển khai thu thập, thiết kế các nội dung sử dụng cho sản xuất báo nội bộ hàng tháng.

- Hỗ trợ các công việc khác theo hướng dẫn của người quản lý như sửa tài liệu, phim, ảnh…. phục vụ cho quá trình truyền thông nội bộ.

 

·       Lập kế hoạch và triển khai các công việc liên quan đến đào tạo bộ khung năng lực A&O

·       Lập kế hoạch và triển khai các công việc liên quan đến phát triển Tiếng Anh tại môi trường làm việc (tổ chức đào tạo, thi TOEIC, thiết lập quy định, …)

·       Thực hiện các công việc liên quan của nhóm như điều phối đào tạo nhân tài, thanh toán, ... theo phân công của quản lý.