Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
2.1. Nhiệm vụ chuyên môn
• Phân tích dữ liệu chi phí và xây dựng dự án chi phí mới phản ánh tất cả các chi phí sản xuất thúc đẩy tối ưu hóa chi phí cho mục đích thương mại.
• Đề xuất ngân sách chi phí cho đời xe mới và theo dõi các chi phí thực tế.
• Tính toán và phân tích các chi phí in-house (trong nhà máy) để đánh giá các tùy chọn sản xuất in-house cho Honda Việt Nam.
• Dịch thuật tài liệu trong sự kiện và đánh giá.
• Giám sát việc triển khai và tuân thủ các quy định an toàn trong phòng ban, bao gồm an toàn lao động, an toàn giao thông, phòng cháy chữa cháy, v.v.
• Đánh giá chấp thuận kế hoạch triển khai đời xe mới chi tiết tại bộ phận, và đưa ra góp ý (khi cần thiết) để thay đổi giúp kế hoạch hợp lý hơn.
• Theo dõi quy trình triển khai và các kết quả của các kế hoạch đời xe mới theo lịch trình đã được chấp thuận và góp ý cho nhân viên để giải quyết các vấn đề nảy sinh.
• Thu thập các kế hoạch sự nghiệp từ các bên liên quan để tổng hợp các kế hoạch sự nghiệp cho phòng ban
• Thực hiện xem xét tổng quát các kế hoạch hành động từ các bên liên quan để đảm bảo chúng phù hợp với mục tiêu xác định của phòng ban. Nếu cần, thảo luận và yêu cầu các bên liên quan điều chỉnh kế hoạch hành động của họ
• Thu thập và tổng hợp các bản báo cáo kết quả hiệu suất quản lý chất lượng (SMQCDE) thực tế của các nhóm cho các sự kiện PDCA ( Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm tra – Cải tiền) định kì
• Tạo điều kiện tổ chức các sự kiện PDCA định kì
• Theo sát các bên liên quan trong quá trình điều chỉnh kế hoạch hành động trong suốt sự kiện PDCA
• Thu thập kế hoạch ngân sách từ các phòng ban liên quan để tổng hợp ngân sách cho phòng ban
• Thực hiện xem xét tổng quát ngân sách từ các phòng ban liên quan để đảm bảo chúng phù hợp với các mục tiêu xác định của phòng ban. Nếu cần, thảo luận và yêu cầu các bên liên quan điều chỉnh ngân sách của họ
• Theo dõi và quản lý chi phí thực tế so với ngân sách, cảnh báo các nhà quản lý về bất kì vấn đề tiềm ẩn nào nhằm đảm bảo phòng ban chi tiêu hợp lý và hiệu quả
• Theo dõi tiến trình và quản lý chi phí đầu tư, cảnh báo các nhà quản lý về bất kì vấn đề tiểm ẩn nào nhằm đảm bảo thực hiện đầu tư đúng lịch trình và ngân sách
• Chuẩn bị các bản báo cáo định kì hoặc phát sinh và phân tích chi phí và quản lý chi phí đầu tư
• Chuẩn bị các bản đề xuất đầu tư chi tiết theo yêu cầu của cấp quản lý
• Đưa ra yêu cầu mua hàng đối với các nguyên vật liệu phụ trợ và công cụ trên hệ thống
• Trích xuất dữ liệu chấm công và nghỉ phép hàng tháng của nhân viên để xác nhân với nhân viên và quản lý của họ
• Theo dõi tình trạng hợp đồng lao động, thông báo đến các bên liên quan về thời hạn hợp đồng và phối hợp với phòng nHân sự nhằm gia hạn hợp đồng nếu có thể
• Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các nhóm, đảm bảo các yêu cầu này phù hợp với kế hoạch nhân lực và làm việc chặt chẽ với phòng Nhân sự đối với quy trình tuyển dụng
2.2. Nhiệm vụ chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam nhằm hoàn thành công việc được giao một cách hiệu quả
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Yêu cầu:
• Giới tính : Nam (Nữ)
• Độ tuổi : 22 - 30
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực
• Kỹ năng chuyên môn : Tin học văn phòng
Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực sản xuất ô tô
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói, đọc, viết)
• Bộ khung năng lực chung : Có khả năng giao tiếp tốt, chủ động, trung thực, cẩn trọng; có khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 05/2021
Địa điểm làm việc:
Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc
• CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh) • Bằng cấp (Photo)
• Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)
Cách thức nộp hồ sơ:
• Nộp đơn trực tuyến
• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn
Hạn nộp hồ sơ: ngày 21 tháng 04 năm 2021
Chú ý:
• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
Honda Việt Nam
Global Motorcycle Racing
