Honda | Tuyển dụng | Cơ hội việc làm
HONDA Việt Nam
Trang chủ Tuyển dụng Cơ hội việc làm
Tuyển dụng

Cơ hội việc làm

28/03/2024

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

• Sắp xếp lịch làm việc hàng ngày, lịch họp, lịch công tác cho giám đốc mảng sản xuất bao gồm việc đàm phán với các bộ phận, người liên quan để đảm bảo lịch trình phù hợp và tốt nhất cho Giám đốc

• Kết nối theo dõi, nhắc nhở lịch làm việc của giám đốc với các bộ phận trong công ty.

• Chuẩn bị hậu cần cho giám đốc như trang thiết bị, văn phòng phẩm, ...

• Chuẩn bị và quản lý các công việc liên quan đến công tác (Di chuyển, cư trú, ăn uống....) và tham gia các sự kiện của giám đốc

• Tổ chức các cuộc họp, ghi chép, tổng hợp nội dung cuộc họp cho giám đốc mảng sản xuất để phục vụ cho việc quản lý điều hành.

• Thực hiện phiên dịch (Nhật- Việt, Nhật -Anh) cho Giám đốc trong các cuộc họp của ban giám đốc, các buổi báo cáo của nhà máy, bộ phận tới Giám đốc

• Dịch thuật các tài liệu được phân công cũng như các cuộc đàm thoại, cuộc họp và các tài liệu/sự kiện được yêu cầu khác nhằm cung cấp thông tin chính xác.

• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác được phân công.

Trực tiếp sản xuất

Nhân viên trực tiếp sản xuất - Chi nhánh Hà Nam

CODE: ADM_BS_ADM_0324_P0_0_

04/03/2024

Chi nhánh Công ty Honda Việt Nam - Khu công nghiệp Đồng Văn 2, Duy Tiên, Hà Nam

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 50 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy chi nhánh Hà Nam

Trực tiếp sản xuất

Nhân viên trực tiếp sản xuất - Trụ sở chính tại Vĩnh Phúc

CODE: ADM_BS_ADM_0324_P0_0_

04/03/2024

Công ty Honda Việt Nam - Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 221 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy Trụ sở Vĩnh Phúc

Có kinh nghiệm

Nhân viên phát triển hệ thống công nghệ thông tin (ADM_ITS_3_0)

CODE: ADM_IT_ITS_0224_P2_0_ADM_ITS_3_0

28/03/2024

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Mô tả chung

Phát triển hệ thống

• Phát triển điểm tiếp cận thông qua ứng dụng di động và trang chủ cho Honda Việt Nam, đại lý và khách hàng

• Nghiên cứu công nghệ mới để đưa ra giải pháp tăng năng suất từ kinh doanh và mở rộng hình ảnh thương hiệu công ty

• Phối hợp với các nhà cung cấp và người dùng Công nghệ thông tin để phát triển các hệ thống Công nghệ thông tin mới, kết hợp với các yêu cầu kinh doanh vào các quy trình tiêu chuẩn của hệ thống

• Dựa trên các yêu cầu kinh doanh để sử dụng ứng dụng, đề xuất các giải pháp/ đầu vào cho quá trình phát triển ứng dụng

 

Mới ra trường

Nhân viên Bigbike (MCS_SPL_26_0)

CODE: MCS_BPL_SPL_0324_P2_0_MCS_SPL_26_0

28/03/2024

Văn phòng đại diện công ty Honda Việt Nam tại Hà Nội

Mô tả chung

• Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, sở thích của khách hàng, v.v. và phân tích hiệu suất bán hàng thực tế tại các tỉnh thành trên cả nước để phát triển chiến lược.

• Nhận các mục tiêu bán hàng và thị phần và tiếp tục phát triển kế hoạch hành động chi tiết (như xây dựng mối quan hệ đối tác, đề xuất chiến lược tiếp cận khách hàng tiềm năng, v.v.)

• Phân tích các hoạt động của các cửa hàng phân phối xe phân khối lớn Honda DreamWing và phát triển kế hoạch để cải thiện hiệu suất của 3 đại lý.

• Tư vấn và hỗ trợ các đại lý Honda DreamWing trong việc thực hiện kế hoạch hành động và theo dõi các vấn đề phát sinh/biện pháp đối phó.

• Theo dõi hoạt động bán hàng của 3 đại lý Honda DreamWing, từ theo dõi đơn hàng, thanh toán đến giao sản phẩm.

• Nghiên cứu hoạt động hội nhóm và tìm hiểu về văn hóa chơi xe của các khách hàng Bigbike để hỗ trợ đại lý lên kế hoạch phát triển cộng đồng Bigbike thông qua các hoạt động phù hợp.

• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính và hỗ trợ sự kiện/hoạt động marketing khác của Bigbike theo yêu cầu.

 

Mới ra trường

Nhân viên thời vụ phòng nhân sự (ADM_HR_T2_0324_1)

CODE: ADM_BS_HR_0324_T2_0_ADM_HR_T2_0324_1

26/03/2024

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội)

Mô tả chung

• Kiểm tra và cập nhật bảng chấm công của nhân viên, bao gồm thời gian có mặt, làm thêm giờ, số ngày làm việc, số ngày nghỉ để tính lương.

• Kiểm tra máy chấm công và báo sửa chữa hoặc thay thế nếu có máy hỏng.

• Đăng ký vân tay và làm tích hợp với hệ thống chấm công cho nhân viên mới.

• Đăng ký cho nhân viên làm thêm 300 giờ với Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

• Theo dõi & kiểm soát dữ liệu giờ làm thêm của nhân viên và đảm bảo tổng số giờ phù hợp với luật lao động.

• Lập báo cáo ngày công để tính chi phí lao động cho phòng.

• Làm các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

 

Mới ra trường

Nhân viên Quan hệ chính phủ lĩnh vực xe máy (n/a_ER_10_0)

CODE: ADM_COM_GR_0324_P2_0_CA_ER_10_0

25/03/2024

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Mô tả chung

Chính sách và pháp luật

• Dự đoán và cập nhật hệ thống các văn bản pháp lý liên quan đến xe máy

• Tiến hành nghiên cứu chính sách và pháp luật về xe máy cũng như đánh giá tác động, ảnh hưởng của chúng đến hoạt động sản xuất kinh doanh

• Chủ động xử lý và tham mưu cho lãnh đạo các vấn đề phát sinh liên quan đến thay đổi chính sách

• Tổng hợp thông tin và lập báo cáo chính sách hàng tháng về xe máy nhằm phục vụ mục đích ra quyết định của cấp lãnh đạo. 

• Lập kế hoạch, điều phối các dự án ở mức độ công ty, các dự án hợp tác nhằm hỗ trợ cho hoạt động và kinh doanh của công ty. 

• Hỗ trợ các phòng ban trong công ty xử lý các khó khăn vướng mắc phát sinh liên quan đến chính sách

Hoạt động hiệp hội

• Hỗ trợ các công việc liên quan đến Hiệp hội các nhà sản xuất xe máy Việt Nam (VAMM) như đóng góp ý kiến các chính sách của chính phủ cho hiệp hội, hỗ trợ các công việc thư ký hiệp hội, sắp xếp và tham gia các cuộc họp trong hiệp hội…   

 



Trang web của chúng tôi sử dụng cookies để hỗ trợ trải nghiệm của bạn khi truy cập. Bằng việc bấm chọn "CHẤP NHẬN" hoặc tiếp tục truy cập trang web, bạn xác nhận bạn đồng ý với các Điều khoản sử dụng và Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi. Để biết thêm thông tin, vui lòng bấm vào đây. Nếu bạn không đồng ý, vui lòng tạm ngừng truy cập và cho chúng tôi biết quan ngại của bạn.