Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc:

• Kiểm tra và cập nhật bảng chấm công của nhân viên, bao gồm thời gian có mặt, làm thêm giờ, số ngày làm việc, số ngày nghỉ để tính lương.

• Kiểm tra máy chấm công và báo sửa chữa hoặc thay thế nếu có máy hỏng.

• Đăng ký vân tay và làm tích hợp với hệ thống chấm công cho nhân viên mới.

• Đăng ký cho nhân viên làm thêm 300 giờ với Sở Lao động Thương binh và Xã hội.

• Theo dõi & kiểm soát dữ liệu giờ làm thêm của nhân viên và đảm bảo tổng số giờ phù hợp với luật lao động.

• Lập báo cáo ngày công để tính chi phí lao động cho phòng.

• Làm các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

 

Yêu cầu:

• Giới tính: Nữ (Nam)

• Độ tuổi: 22 - 30

• Trình độ học vấn: Đại học

• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết thành thạo)

• Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)

• Các yêu cầu khác: Trung thực, cẩn thận, có khả năng làm việc theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc

 

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;

• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc.

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 05/2024

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Đơn xin việc

• CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh)

• Các bằng cấp liên quan (photo) 

• Thẻ CCCD (photo)

Cách thức nộp hồ sơ:

• Ứng viên truy cập trang https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển. Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng:  recruitment@honda.com.vn

• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào bạn xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam (HVN) và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của HVN. 

Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân: 

https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien

Hạn nộp hồ sơ: ngày 24 tháng 04 năm 2024

Chú ý:

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển.

 

Thời hạn hợp đồng: 06 tháng

• Giám sát hoạt động của nhà hàng tại khu vực nhà ăn, quán cà phê nội bộ của Honda Việt Nam, bao gồm các hoạt động: thực hiện đủ giấy tờ theo yêu của Luật & Honda Việt Nam, danh sách nhân lực theo kế hoạch phục vụ, quá trình thiết lập thực đơn, nhập - xuất - sơ chế - phục vụ - vệ sinh - hủy thực phẩm & lưu kho theo đúng quy định

• Lập các báo cáo kết quả công việc hàng ngày hoặc theo yêu cầu của người quản lý

• Giải quyết và báo cáo các vấn đề như ý kiến khách hàng, vấn đề của nhà hàng, vấn đề từ thiết bị hoặc yêu cầu của bộ phận khác

• Hỗ trợ kiểm tra chéo việc thực hiện các quy định như ISO 45001, ISO 14001, an toàn phòng chống cháy nổ, an toàn lao động, … tại khu vực Canteen

• Hỗ trợ các công việc khác như: quản lý thời gian làm thêm của nhóm, quản lý danh mục trang thiết bị, khảo sát thị trường thực phẩm, …

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý

 

 

Thời hạn hợp đồng: 06 tháng ((Công ty sẽ đánh giá hiệu quả công việc để ký hợp đồng thời vụ hoặc ký hợp đồng lao động (nhân viên chính thức))

• Lập kế hoạch và thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân viên (chính thức và thuê ngoài làm việc tại văn phòng) dựa trên nhu cầu của phòng ban và vận hành của công ty

• Theo dõi tiến độ, kết quả của những hoạt động tuyển dụng đã triển khai để phân tích hiệu quả và đề xuất những thay đổi để cải thiện

• Tổng hợp và lập báo cáo cho các cấp quản lý về kế hoạch nhân lực toàn công ty theo ngân sách từng kỳ trong năm tài chính

• Phối hợp với các nhà cung cấp nhân lực để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiến hành thanh toán đúng hạn

• Liên tục cập nhật thông tin về hoạt đông tuyển dụng trên thị trường và hỗ trợ hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý

 

• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân viên sản suất: soạn thông báo tuyển dụng, lọc hồ sơ, tổ chức thi, nhận việc nhân viên mới…

• Hỗ trợ các công việc liên quan đến quản lý nhân viên thời vụ làm việc tại dây chuyền: tổng hợp kết quả khám sức khỏe, theo dõi vi phạm…

• Hỗ trợ hoạt động thanh toán định kỳ liên quan đến tuyển dụng: thưởng giới thiệu hồ sơ, khám sức khỏe đầu vào…

• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác được giao bởi người quản lý