Số lượng cần tuyển: 01

Mô tả công việc:

Thời hạn hợp đồng: 06 tháng ((Công ty sẽ đánh giá hiệu quả công việc để ký hợp đồng thời vụ hoặc ký hợp đồng lao động (nhân viên chính thức))

• Lập kế hoạch và thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân viên (chính thức và thuê ngoài làm việc tại văn phòng) dựa trên nhu cầu của phòng ban và vận hành của công ty

• Theo dõi tiến độ, kết quả của những hoạt động tuyển dụng đã triển khai để phân tích hiệu quả và đề xuất những thay đổi để cải thiện

• Tổng hợp và lập báo cáo cho các cấp quản lý về kế hoạch nhân lực toàn công ty theo ngân sách từng kỳ trong năm tài chính

• Phối hợp với các nhà cung cấp nhân lực để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiến hành thanh toán đúng hạn

• Liên tục cập nhật thông tin về hoạt đông tuyển dụng trên thị trường và hỗ trợ hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý

 

Yêu cầu:

• Giới tính: Nam/Nữ

• Độ tuổi: 22 - 30

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Kỹ năng chuyên môn: Tin học văn phòng (Word, Excel, Power point). Có kinh nghiệm trong hoạt động tuyển dụng là một lợi thế

• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc và viết)

• Bộ khung năng lực chung: Năng động, nhiệt tình, có khả năng làm việc theo nhóm, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao; có kỹ năng tư duy và phân tích logic

 

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;

• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc

 

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 12/2025

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Phúc Yên, Phú Thọ (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Ứng viên truy cập trang https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-nghe-nghiep để điền thông tin CV trực tiếp trên website của Honda Việt Nam

Cách thức nộp hồ sơ:

• Ứng viên truy cập trang https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-nghe-nghiep để điền thông tin CV trực tiếp trên website của Honda Việt Nam.

• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào bạn xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam (HVN) và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của HVN. 

Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien

 

Hạn nộp hồ sơ: ngày 03 tháng 12 năm 2025

Chú ý:

• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển.

 

Thời hạn hợp đồng: 06 tháng

• Giám sát hoạt động của nhà hàng tại khu vực nhà ăn, quán cà phê nội bộ của Honda Việt Nam, bao gồm các hoạt động: thực hiện đủ giấy tờ theo yêu của Luật & Honda Việt Nam, danh sách nhân lực theo kế hoạch phục vụ, quá trình thiết lập thực đơn, nhập - xuất - sơ chế - phục vụ - vệ sinh - hủy thực phẩm & lưu kho theo đúng quy định

• Lập các báo cáo kết quả công việc hàng ngày hoặc theo yêu cầu của người quản lý

• Giải quyết và báo cáo các vấn đề như ý kiến khách hàng, vấn đề của nhà hàng, vấn đề từ thiết bị hoặc yêu cầu của bộ phận khác

• Hỗ trợ kiểm tra chéo việc thực hiện các quy định như ISO 45001, ISO 14001, an toàn phòng chống cháy nổ, an toàn lao động, … tại khu vực Canteen

• Hỗ trợ các công việc khác như: quản lý thời gian làm thêm của nhóm, quản lý danh mục trang thiết bị, khảo sát thị trường thực phẩm, …

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý

 

 

• Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân viên sản suất: soạn thông báo tuyển dụng, lọc hồ sơ, tổ chức thi, nhận việc nhân viên mới…

• Hỗ trợ các công việc liên quan đến quản lý nhân viên thời vụ làm việc tại dây chuyền: tổng hợp kết quả khám sức khỏe, theo dõi vi phạm…

• Hỗ trợ hoạt động thanh toán định kỳ liên quan đến tuyển dụng: thưởng giới thiệu hồ sơ, khám sức khỏe đầu vào…

• Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác được giao bởi người quản lý

 

• Điều phối xây dựng kế hoạch hành động, PDCA của nhóm, phòng, khối và lĩnh vực

• Lên kế hoạch và thực hiện công việc liên quan đến cân nhắc và cập nhật thay đổi sơ đồ tổ chức, luân chuyển công việc, quản lý vị trí công việc nhạy cảm

• Phụ trách hoạt động kiểm toán và các hoạt động điều phối chung của phòng, khối và lĩnh vực

• Hỗ trợ chuẩn bị nội dung cho các cuộc khảo sát tiền lương hàng năm, phân tích kết quả; quản lý các quy định liên quan đến lương, trợ cấp thưởng và đưa ra các đề xuất điều chỉnh trong chính sách của công ty (nếu cần)

• Hỗ trợ tính toán và kiểm soát chi phí lao động định kỳ (hàng tháng, quý, năm, trung hạn)

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý