Số lượng cần tuyển: 30

Mô tả công việc:

Với mục đích hỗ trợ xây dựng định hướng nghề nghiệp rõ ràng cũng như tích lũy những trải nghiệm công việc thực tế, Công ty Honda Việt Nam xin giới thiệu: “Chương trình Đồng nghiệp tương lai Honda Việt Nam 2025 - Mùa 2” với nội dung như sau:

 

1. Đối tượng áp dụng

• Sinh viên Đại học thuộc tất cả các chuyên ngành, đã hoàn thành chương trình học (Dự kiến tốt nghiệp trong năm 2026)

• Sinh viên đã tốt nghiệp Đại học trong vòng 01 năm.

 

2. Mô tả công việc

• Hỗ trợ thực hiện công việc tại các phòng ban của công ty, cụ thể: 

Phòng	Địa điểm làm việc
Kế toán quản trị	Trụ sở chính Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)
Kế toán tài chính
Giải pháp Công nghệ thông tin
Nhân sự
Quản trị Logistics
Logistics Nội địa
Logistics Hải ngoại
Kế hoạch và Mua hàng chung
Đảm bảo Chất lượng & Giao hàng
Đời xe mới
Quản lý Giá
Sản xuất (Nhà máy ô tô)
Đào tạo Kĩ thuật sau bán hàng
Chất lượng Dịch vụ
Quản lý Đại lý	Hà Nội/ Trụ sở chính Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

(Chi tiết nội dung Mô tả công việc, các bạn vui lòng truy cập vào đường link sau để tham khảo các vị trí: https://ntlink.co/lJN)

3. Lịch trình dự kiến

• Xét duyệt hồ sơ:  từ ngày 10/06 - 19/06/2025
• Bài thi viết (Tiếng Anh & IQ): từ ngày 23/06 - 30/06/2025
• Phỏng vấn: từ ngày 01/07 - 17/07/2025
• Nhận việc: ngày 28/07/2025

* Đối với ứng viên đã có chứng chỉ Tiếng Anh: TOEIC/ IELTS/ TOEFL iBT/ APTIS (còn hiệu lực và đủ điều kiện tiêu chuẩn) sẽ được miễn bài thi Tiếng Anh và chỉ thi bài IQ, vui lòng gửi ảnh chụp/ scan Chứng chỉ theo hồ sơ ứng tuyển để được kiểm tra điều kiện.

 

Yêu cầu:

• Kỹ năng ngoại ngữ :  Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết tốt)
• Kỹ năng máy tính :  Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác :  Có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn  

Chế độ làm việc:

• Thời gian làm việc: Toàn thời gian, từ 7h30 - 16h30 (Dự kiến từ thứ 2 đến thứ 6) 
• Thời hạn: 3 tháng (Dự kiến từ ngày 28/07/2025 đến hết ngày 25/10/2025)

Các lợi ích nhận được khi tham gia chương trình:

• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức tại Công ty Honda Việt Nam;
• Cơ hội được trải nghiệm các công việc thực tế và tham gia nhiều khóa học hữu ích;
• Được trang bị những kiến thức và kĩ năng cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp tương lai, cách thức phát triển bản thân;
• Gói trợ cấp hấp dẫn bao gồm: Trợ cấp làm việc, trợ cấp ăn ca, quần áo bảo hộ, xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội đối với các bạn làm việc tại Vĩnh Phúc.

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 07/2025

Địa điểm làm việc:

Vĩnh Phúc

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

1. Cách thức ứng tuyển

• Ứng viên truy cập website của Honda Việt Nam: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-nghe-nghiep để điền thông tin ứng tuyển trực tiếp.
• Lưu ý khi điền thông tin ứng tuyển trên website:

- Điền mã vị trí mong muốn ứng tuyển vào mục “Remark” (tối đa 2 vị trí)

- Gắn link Google Drive hồ sơ ứng tuyển bao gồm các giấy tờ được yêu cầu vào mục "Other information" (đặt tên folder: ví dụ: HFA 2025_S2_Le Thi A)

(Hướng dẫn chi tiết tham khảo tại sheet "Hướng dẫn Cách thức điền CV" trong link Mô tả công việc)

 

• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào ứng viên xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của ứng viên cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của Honda Việt Nam.
• Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien 

2. Hồ sơ ứng tuyển

• Các bằng cấp, chứng chỉ tiếng Anh và bảng điểm có liên quan (scan/ảnh chụp, nếu có);
• CCCD/ CMTND (scan/ảnh chụp);
• 01 ảnh cỡ 4×6.

Cách thức nộp hồ sơ:

Cách thức ứng tuyển: 

• Ứng viên truy cập website của Honda Việt Nam: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-nghe-nghiep để điền thông tin ứng tuyển trực tiếp.
• Lưu ý khi điền thông tin ứng tuyển trên website:

- Điền mã vị trí mong muốn ứng tuyển vào mục “Remark” (tối đa 2 vị trí)

- Gắn link Google Drive hồ sơ ứng tuyển bao gồm các giấy tờ được yêu cầu vào mục "Other information" (đặt tên folder: ví dụ: HFA 2025_S2_Le Thi A)

• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào ứng viên xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của ứng viên cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của Honda Việt Nam.
• Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien 

Hạn nộp hồ sơ: ngày 20 tháng 06 năm 2025

Chú ý:

• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng để mời dự thi tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển. 

Thời hạn hợp đồng: 07 tháng

• Hỗ trợ các nhiệm vụ / vấn đề liên quan đến kế toán cho đội ngũ bán hàng xe máy

• Thu thập và tóm tắt thông tin tài chính về chi phí bán hàng và hành chính chung, chi phí nhân lực, v.v

• Chuẩn bị các báo cáo tổng hợp cho các cấp quản lý

• Kết nối dữ liệu tài chính hàng tháng của các đơn vị kinh doanh và hỗ trợ trưởng nhóm để tiến hành phân tích phương sai giữa kết quả thực tế và ngân sách ban đầu

• Thực hiên các công việc khác được giao bởi quản lý

Với mục đích hỗ trợ xây dựng định hướng nghề nghiệp rõ ràng cũng như tích lũy những trải nghiệm công việc thực tế, Công ty Honda Việt Nam xin giới thiệu: “Chương trình Đồng nghiệp tương lai Honda Việt Nam 2026 - Mùa 2” với nội dung như sau:

1. Đối tượng áp dụng: 

Sinh viên Đại học năm 3, năm 4 thuộc chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, đã hoàn thành chương trình học (Dự kiến tốt nghiệp trong năm 2026)

2. Mô tả công việc

- Thực hiện hỗ trợ các công việc của các phòng ban công ty, cụ thể Chi tiết theo link: 

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DNGgDck_Zf0pOw7rpK7gDJHqtngy2Xe-9WZpZsKjiaU/edit?usp=sharing

Khối	Phòng	Địa điểm thực tập
Khách hàng	Đào tạo kỹ thuật sau bán hàng	Trụ sở chính Phú Thọ Phường Phúc Yên, Tỉnh Phú Thọ (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)
Quản lý chất lượng	Luật và Chứng nhận xe 2 bánh

3. Lịch trình dự kiến:

Nộp hồ sơ	Thi tuyển (Tiếng Anh + IQ)	Phỏng vấn	Nhận việc
03/06 - 18/06/2026	22/6/2026	24-25/6/2026	01/07/2026

* Đối với ứng viên đã có chứng chỉ Tiếng Anh: TOEIC/ IELTS/ TOEFL iBT/ APTIS (còn hiệu lực trong vòng 2 năm và đủ điều kiện tiêu chuẩn) sẽ được miễn bài thi Tiếng Anh và chỉ thi bài IQ, vui lòng gửi ảnh chụp/ scan Chứng chỉ theo hồ sơ ứng tuyển để được kiểm tra điều kiện.

·       Xây dựng tiêu chuẩn và triển khai vận hành hoạt động bán hàng và sau bán hàng tại đại lý

·       Xây dựng và cải thiện các công cụ hỗ trợ triển khai, vận hành hoạt động bán hàng của đại lý (Ví dụ: hệ thống phần mềm hỗ trợ SAP, ...)

·       Xây dựng tài liệu đào tạo, hướng dẫn liên quan đến chuyên môn bán hàng và sau bán hàng để hướng dẫn đại lý

·       Lên kế hoạch, tổ chức các buổi đào tạo/tập huấn & cấp chứng chỉ chuẩn hóa cho nhân viên bán hàng và bau bán hàng đại lý theo định hướng, kế hoạch của bộ phận

·       Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn đại lý về quy trình, biểu mẫu, công cụ hỗ trợ, kỹ năng, kiến thức chuyên môn cần thiết

·       Thực hiện các hoạt động E-learning nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đại lý

·       Định kỳ thực hiện các cuộc thi kiến thức, kỹ năng để đánh giá trình độ và khả năng thực hiện công việc về bán hàng và sau bán hàng của đại lý

·       Định kỳ kiểm tra thực tế hoạt động của đại lý bằng các phương pháp đa dạng như: Kiểm tra trực tiếp, thông qua các báo cáo, chỉ số kỹ thuật, ...

·       Ghi nhận, đo đạc mức độ tuân thủ tiêu chuẩn hoạt động thông qua các chỉ số, bảng theo dõi, làm báo cáo tổng hợp và đưa ra các biện pháp cải thiện

·       Ghi nhận các phản hồi, khó khăn hoặc đề xuất từ đại lý để cải thiện và kịp thời hỗ trợ

·       Đảm bảo thông tin hai chiều giữa Honda Việt Nam và đại lý được thông suốt

·       Báo cáo kịp thời đến cấp trên để xử lý hoặc điều chỉnh phù hợp

·       Hỗ trợ xây dựng kế hoạch hành động, ngân sách dựa trên chiến lược của phòng/nhóm

·       Thực hiện các hoạt động khác của bộ phận theo phân công của quản lý