Số lượng cần tuyển: 3

Mô tả công việc:

Với mục đích hỗ trợ xây dựng định hướng nghề nghiệp rõ ràng cũng như tích lũy những trải nghiệm công việc thực tế, Công ty Honda Việt Nam xin giới thiệu: “Chương trình Đồng nghiệp tương lai Honda Việt Nam 2026 - Mùa 2” với nội dung như sau:

1. Đối tượng áp dụng: 

Sinh viên Đại học năm 3, năm 4 thuộc chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, đã hoàn thành chương trình học (Dự kiến tốt nghiệp trong năm 2026)

2. Mô tả công việc

- Thực hiện hỗ trợ các công việc của các phòng ban công ty, cụ thể Chi tiết theo link: 

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DNGgDck_Zf0pOw7rpK7gDJHqtngy2Xe-9WZpZsKjiaU/edit?usp=sharing

Khối	Phòng	Địa điểm thực tập
Khách hàng	Đào tạo kỹ thuật sau bán hàng	Trụ sở chính Phú Thọ Phường Phúc Yên, Tỉnh Phú Thọ (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)
Quản lý chất lượng	Luật và Chứng nhận xe 2 bánh

3. Lịch trình dự kiến:

Nộp hồ sơ	Thi tuyển (Tiếng Anh + IQ)	Phỏng vấn	Nhận việc
03/06 - 18/06/2026	22/6/2026	24-25/6/2026	01/07/2026

* Đối với ứng viên đã có chứng chỉ Tiếng Anh: TOEIC/ IELTS/ TOEFL iBT/ APTIS (còn hiệu lực trong vòng 2 năm và đủ điều kiện tiêu chuẩn) sẽ được miễn bài thi Tiếng Anh và chỉ thi bài IQ, vui lòng gửi ảnh chụp/ scan Chứng chỉ theo hồ sơ ứng tuyển để được kiểm tra điều kiện.

Yêu cầu:

• Kỹ năng ngoại ngữ :  Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết tốt)
• Kỹ năng máy tính :  Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác :  Có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn  

Chế độ làm việc:

• Thời gian (dự kiến): từ 7h30 - 16h30 (từ thứ 2 đến thứ 6)
• Thời hạn (dự kiến): từ ngày 01/07/2026 đến hết ngày 25/09/2026

Các lợi ích nhận được khi tham gia chương trình:

• Cơ hội trở thành nhân viên tại Công ty Honda Việt Nam;
• Cơ hội được trải nghiệm các công việc thực tế và tham gia nhiều khóa học hữu ích;
• Trang bị những kiến thức và kĩ năng cần thiết cho sự phát triển nghề nghiệp tương lai;
• Gói trợ cấp hấp dẫn bao gồm: Trợ cấp làm việc, trợ cấp ăn ca, quần áo bảo hộ, xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội đối với các bạn làm việc tại Phú Thọ.

 

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 07/2026

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính tại Phú Thọ, Chi nhánh tại Hà Nội

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

Ứng viên chuẩn bị 1 link Google Drive (để chế độ chia sẻ cho những ai nhận đường link này) gồm các giấy tờ sau:

• Bảng điểm (bắt buộc);
• CCCD (bắt buộc);
• 01 ảnh mềm cỡ 4×6 (bắt buộc);
• Chứng chỉ tiếng Anh (IELTS, TOEIC, TOEFL, APTIS còn hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày thi) (nếu có).

Các giấy tờ dưới dạng scan/ảnh chụp.

 

Cách thức nộp hồ sơ:

• Ứng viên truy cập website của Honda Việt Nam: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-nghe-nghiep để điền thông tin ứng tuyển trực tiếp.
• Lưu ý khi điền thông tin ứng tuyển trên website:
  • Điền mã vị trí mong muốn ứng tuyển vào mục “Remark” (tối đa 2 vị trí)
  • Gắn link Google Drive hồ sơ ứng tuyển đã chuẩn bị vào mục "Other information" (để chế độ chia sẻ cho những ai nhận đường link này)

Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào ứng viên xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của ứng viên cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của Honda Việt Nam.

Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung/thong-bao-ve-xu-ly-du-lieu-ca-nhan-cua-ung-vien

Hạn nộp hồ sơ: ngày 20 tháng 06 năm 2026

Chú ý:

Ứng viên đã từng làm việc tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

·       Xây dựng tiêu chuẩn và triển khai vận hành hoạt động bán hàng và sau bán hàng tại đại lý

·       Xây dựng và cải thiện các công cụ hỗ trợ triển khai, vận hành hoạt động bán hàng của đại lý (Ví dụ: hệ thống phần mềm hỗ trợ SAP, ...)

·       Xây dựng tài liệu đào tạo, hướng dẫn liên quan đến chuyên môn bán hàng và sau bán hàng để hướng dẫn đại lý

·       Lên kế hoạch, tổ chức các buổi đào tạo/tập huấn & cấp chứng chỉ chuẩn hóa cho nhân viên bán hàng và bau bán hàng đại lý theo định hướng, kế hoạch của bộ phận

·       Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn đại lý về quy trình, biểu mẫu, công cụ hỗ trợ, kỹ năng, kiến thức chuyên môn cần thiết

·       Thực hiện các hoạt động E-learning nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đại lý

·       Định kỳ thực hiện các cuộc thi kiến thức, kỹ năng để đánh giá trình độ và khả năng thực hiện công việc về bán hàng và sau bán hàng của đại lý

·       Định kỳ kiểm tra thực tế hoạt động của đại lý bằng các phương pháp đa dạng như: Kiểm tra trực tiếp, thông qua các báo cáo, chỉ số kỹ thuật, ...

·       Ghi nhận, đo đạc mức độ tuân thủ tiêu chuẩn hoạt động thông qua các chỉ số, bảng theo dõi, làm báo cáo tổng hợp và đưa ra các biện pháp cải thiện

·       Ghi nhận các phản hồi, khó khăn hoặc đề xuất từ đại lý để cải thiện và kịp thời hỗ trợ

·       Đảm bảo thông tin hai chiều giữa Honda Việt Nam và đại lý được thông suốt

·       Báo cáo kịp thời đến cấp trên để xử lý hoặc điều chỉnh phù hợp

·       Hỗ trợ xây dựng kế hoạch hành động, ngân sách dựa trên chiến lược của phòng/nhóm

·       Thực hiện các hoạt động khác của bộ phận theo phân công của quản lý

• Xây dựng kế hoạch đặt hàng tồn kho, bao gồm tính toán số lượng đặt hàng và phân chia đơn hàng cho các nhà cung cấp

• Đặt hàng với các nhà cung cấp trong nước và các đơn vị nhập khẩu linh kiện theo kế hoạch đã được phê duyệt

• Theo dõi liên tục lượng tồn kho hằng ngày và kiểm tra tình trạng tồn kho (ví dụ: hàng tồn kho lỗi thời, tồn kho thấp, v.v.), đồng thời điều chỉnh kế hoạch và quyết định đặt hàng 

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (như mua hàng, xuất nhập khẩu, kinh doanh, v.v.) để đảm bảo tính chính xác của việc tính toán tồn kho và dự báo nhu cầu thực tế phục vụ kế hoạch đặt hàng

• Lập báo cáo tồn kho hằng tuần và hằng tháng

• Thực hiện các hoạt động khác của bộ phận theo phân công của quản lý

 

• Xây dựng kế hoạch đặt hàng tồn kho, bao gồm tính toán số lượng đặt hàng và phân chia hàng hóa cho các nhà máy, nhà cung cấp trong nước

• Đặt hàng với các nhà cung cấp trong nước và các đơn vị nhập khẩu linh kiện theo kế hoạch đã được phê duyệt

• Theo dõi tình trạng tồn kho của xe máy hằng ngày và đề xuất các biện pháp xử lý khi cần

• Chuẩn bị nội dung cho cuộc họp liên quan đế kế hoạch sản xuất hằng tháng và hoạt động đặt hàng nội bộ

• Lập báo cáo tồn kho hằng tuần và hằng tháng

• Thực hiện các hoạt động khác của bộ phận theo phân công của quản lý