Thời hạn hợp đồng: 12 tháng (Công ty sẽ đánh giá hiệu quả công việc để ký hợp đồng thời vụ hoặc ký hợp đồng lao động (nhân viên chính thức))

• Chịu trách nhiệm triển khai, giám sát và cải tiến các hoạt động tuân thủ trong công ty, đảm bảo các chính sách và quy trình phù hợp với quy định nội bộ và pháp luật, đồng thời hỗ trợ các hoạt động hành chính liên quan đến quản lý xung đột lợi ích

Hỗ trợ Hội đồng tuân thủ

• Điều phối các cuộc họp của ban tuân thủ, theo dõi tiến độ thực hiện các hành động

• Phối hợp với phòng kiểm toán nội bộ (IA) để đảm bảo các yêu cầu tuân thủ được triển khai đúng kế hoạch

• Thực hiện các hoạt động kiểm tra, xác minh liên quan đến chức năng nhân sự

Thực hiện đào tạo tuân thủ

• Là đầu mối chính (PIC) tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo tuân thủ, bao gồm: chống gian lận, quy tắc ứng xử, chính sách quyền con người của Honda, quấy rối tình dục, xung đột lợi ích, chống hối lộ

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, triển khai các hoạt động khảo sát theo yêu cầu của công ty và đề xuất cải tiến liên quan

Các chính sách tuân thủ

• Phụ trách cập nhật và rà soát chính sách tuân thủ, đảm bảo phù hợp với quy định nội bộ và tập đoàn

• Tư vấn cho các phòng ban về điều khoản liên quan trong hợp đồng

• Theo dõi việc thực thi và lập báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ trong công ty

• Vận hành hệ thống kiểm soát chống xung đột lợi ích gồm: thu thập, phân tích thông tin và báo cáo theo quy trình

• Thực hiện các công việc khác được giao bởi quản lý