Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 500 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy chi nhánh Hà Nam

- Thực hiện đào tạo doanh nghiệp ở phía Nam 

- Hỗ trợ phòng Đào tạo An toàn giao thông tại Vĩnh Phúc thực hiện các khóa đào tạo khác (DLRs, Gov...)

- Thực hiện các công việc khác được giao 

Công ty Honda Việt Nam cần tuyển 319 NHÂN VIÊN NAM làm việc tại Nhà máy Trụ sở Vĩnh Phúc

Mô tả chung

- Thu thập dữ liệu, số lượng nhận được từ bộ phận/phòng/công ty có liên quan của dự án tặng mũ bảo hiểm

- Quản lý, báo cáo quy trình sản xuất của Nhà cung cấp

- Quản lý quy trình giao hàng của Nhà cung cấp

- Thu thập, kiểm tra &; nhận phiếu chấp thuận quyên góp từ tất cả các trường học trên toàn quốc

- Hỗ trợ 03 tổ chức sự kiện lớn

- Thực hiện biểu mẫu liên quan đến thanh toán

Mô tả chung

1. Nhiệm vụ chuyên môn
•    Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, sở thích của khách hàng, v.v. và phân tích hiệu suất bán hàng thực tế tại các khu vực được phân công để phát triển chiến lược
•    Nhận các mục tiêu bán hàng và thị phần và tiếp tục phát triển kế hoạch hành động chi tiết (như xây dựng mối quan hệ đối tác, đưa ra chính sách chiết khấu, v.v.)
•    Phân tích các hoạt động của các cửa hàng bán xe máy ủy quyền của Honda Việt Nam HEAD và phát triển kế hoạch để cải thiện hiệu suất và mạng lưới đại lý
•    Tư vấn và hỗ trợ các HEAD trong việc thực hiện kế hoạch hành động và theo dõi các vấn đề phát sinh/biện pháp đối phó
•    Theo dõi hoạt động bán hàng trong khu vực, từ theo dõi đơn hàng, thanh toán đến giao sản phẩm.

2. Nhiệm vụ chung
•    Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
•    Tích cực học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên khác
•    Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam nhằm hoàn thành công việc được giao một cách hiệu quả
•    Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Mô tả chung

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn

• Lên kế hoạch, soạn tài liệu hướng dẫn nhân viên của đại lý về hoạt động sau bán hàng (như kinh doanh Phụ tùng/ vận hành/ kinh doanh thực tiễn cho đại lý)

• Thu thập thông tin về các trường hợp lỗi/ thay thế các sản phẩm ô tô/ xe máy và xử lý các thủ tục hành chính liên quan

• Phát triển tài liệu đào tạo & lên lịch trình đào tạo cho đại lý

• Tổ chức khóa đào tạo, hội thi hàng năm để đánh giá kiến thức và khả năng thực hiện công việc của đại lý

• Theo dõi & kiểm soát quá trình phát triển hệ thống với IT (SAP, MyHonda+) để cải tiến quy trình vận hành & hỗ trợ kinh doanh phụ tùng

• Hỗ trợ kinh doanh

• Soạn tài liệu đào tạo & lịch trình đào tạo cho đại lý

• Giám sát thay đổi về nhân lực của nhân viên phụ tùng tại đại lý

• Tổ chức khóa đào tạo, hội thi hàng năm để đánh giá kiến thức và khả năng thực hiện công việc của đại lý

• Theo dõi & kiểm soát quá trình phát triển hệ thống với bộ phận IT (SAP, MyHonda+) để cải tiến quy trình vận hành & kinh doanh phụ tùng

2.2. Nhiệm vụ chung

• Đại diện Phòng ban trong các ủy ban, dẫn dắt các hoạt động của phòng 

• Thu thập, tổng hợp và hỗ trợ việc cân đối các kế hoạch hành động, ngân sách và báo cáo PDCA

•T hực hiện các hoạt động  nhân sự cho Phòng, như chấm công hàng tháng, giám sát hợp đồng lao động, làm mới hợp đồng và phối hợp tuyển dụng với HR

• Thu thập, tổng hợp tài liệu SOX,  ISO 9001/14001 và tạo điều kiện cho các hoạt động SOX, ISO 9001/14001, các sự kiện kiểm toán SOX, ISO 9001/14001 trong Phòng.

• Đánh giá lại/ Chuẩn bị các kế hoạch đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức khóa đào tạo nếu được yêu cầu

• Nhập và sửa dữ liệu của Ban/Xưởng/Phòng trong hệ thống SAP

• Thực hiện dịch các tài liệu và phiên dịch trong các hội thoại và cuộc họp

• Thực hiện các đầu việc hành chính khác khi được yêu cầu

Mô tả chung

• Quản lý chất thải đầu vào/ đầu ra, đặt mục tiêu chất thải, kiểm soát dữ liệu phát sinh chất thải thực tế hàng tháng

• Thiết lập, giám sát và tổng hợp việc thực hiện của các bộ phận trong nhà máy về việc triển khai đề tài trọng điểm lĩnh vực môi trường.

• Quản lý và thực hiện PDCA (Lập kế hoạch - Thực hiện - Cải tiến - Hành động) kết quả đề tài trọng điểm lĩnh vực môi trường của nhà máy.

• Liên hệ với ASH (Asian Honda Motor) và thu thập các dữ liệu liên quan đến môi trường theo yêu cầu của ASH hoặc các bên khác.

• Các công việc Planning khác, như báo cáo tháng, ngân sách, đầu tư, nhân sự, cắt giảm chi phí, kaizen, giờ OT, kế hoạch hành động, các hạng mục kiểm soát,... theo yêu cầu

• Hỗ trợ công việc hàng ngày của nhóm theo yêu cầu của cấp trên.

Mô tả chung

- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch hành động và ước tính ngân sách cần thiết cho các hoạt động trong năm

- Lên kế hoạch chi tiết, điều phối, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả các hoạt động trong chu trình NHC (hoạt động đội nhằm phát huy tinh thần cải tiến, sáng tạo) 

- Lên kế hoạch chi tiết, điều phối, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu Kaizen (hoạt động cá nhân nhằm phát huy tinh thần cải tiến, sáng tạo)

- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động đánh giá, khen thưởng NHC, Kaizen (ví dụ: đánh giá hàng tháng, tổ chức các vòng đại hội, …)

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý