Mô tả chung

1. Nhiệm vụ chuyên môn

Đào tạo bán hàng

• Xây dựng và đề xuất các nội dung đào tạo tùy thuộc vào từng nhóm học viên khác nhau, bao gồm cả nhân viên của HEAD (Cửa hàng bán xe và dịch vụ do Honda ủy nhiệm) và đội ngũ nhân viên nội bộ

• Chuẩn bị tài liệu đào tạo và các tài liệu hướng dẫn khác (như sách hướng dẫn bán hàng)

• Tổ chức đào tạo cho nhân viên của các HEAD thuộc các cấp quản lý, chẳng hạn như các nguyên tắc tiếp thị cho giám đốc/ quản lý bán hàng, kỹ năng bán hàng cho nhân viên bán hàng, v.v.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo để phát triển lực lượng bán hàng của HEAD

- Xây dựng kế hoạch đào tạo & theo dõi nhân lực cho lĩnh vực Kinh doanh xe máy

• Tổ chức (hợp tác với các cơ quan đào tạo) và cung cấp đào tạo cho nhân viên bán hàng nội bộ, bao gồm các kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng khái niệm

• Xây dựng nội dung và quản lý các tài liệu đào tạo online như công cụ hỗ trợ cho việc tự học của các HEAD

• Hợp tác với các phòng ban (Bán hàng – Dịch vụ - Phụ tùng – Lái xe an toàn) để tổ chức lại các HEAD yếu và theo dõi họ để cải thiện hoạt động của 4S (Bán hàng – Dịch vụ - Phụ tùng – Lái xe an toàn)

• Xây dựng đề xuất và tổ chức cuộc thi Bán hàng hàng năm

• Xem xét & sửa đổi SOM (Hướng dẫn vận hành bán hàng)

2. Yêu cầu chung

• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu

• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công

• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Mô tả chung

1. Nhiệm vụ chuyên môn

• Thực hiện đi thực tế tại Đại lý  nhằm đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động và hoạt động bán hàng của các đại lý / HEAD dựa trên các mục tiêu bán hàng đã xác định và các tiêu chuẩn yêu cầu của HVN * Thực hiện các kế hoạch hành động và thiết lập mục tiêu bán hàng để nâng cao hiệu quả kinh doanh HEAD / DLR * Đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến của HEAD / DLR để tăng doanh thu. * thiết lập các mục tiêu kinh doanh HEAD / DLR và theo dõi để đạt được

• Nghiên cứu xu hướng thị trường, chuyển động của đối thủ cạnh tranh, sở thích của khách hàng, v.v. và phân tích hoạt động bán hàng thực tế tại các khu vực được phân công để xây dựng kế hoạch hành động nhằm cải thiện hoạt động của đại lý / HEAD và nâng cao hiệu quả hoạt động của họ

• Tư vấn và cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và tài liệu cho các đại lý / HEAD trong việc thực hiện các kế hoạch hành động đã phát triển và theo dõi chặt chẽ để giải quyết các vấn đề phát sinh

• Chuẩn bị các báo cáo về kết quả đánh giá đại lý / HEAD cũng như tiến độ / kết quả thực hiện cho các cấp quản lý

• Theo dõi kết quả bán hàng trong khu vực và thúc đẩy doanh số bán hàng để đạt được mục tiêu bán hàng

• Đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng của đại lý tại khu vực được chỉ định (dựa trên một số chỉ số nhất định như KPI đã xác định, Chỉ số hài lòng của khách hàng, v.v.) và phát triển các chiến lược để nâng cao những nhân tố mới / yếu kém về số lượng khách hàng ghé thăm, doanh thu, gia hạn bảo hành, v.v.

• Định kỳ đánh giá lại cơ sở dịch vụ khách hàng và thiết bị của các đại lý hiện có để tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của HVN

• Thực hiện các chuyến thăm bên ngoài đến các đại lý 6 tháng một lần để đánh giá chất lượng dịch vụ của họ (chủ yếu tập trung vào việc tuân thủ tiêu chuẩn SST và 5S) và hiệu quả hoạt động

2. Nhiệm vụ chung

• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu

• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công

• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Mô tả chung

Thời gian làm việc: 8 tháng
Mô tả công việc:
•    Tiếp nhận và quản lý thông tin về kế hoạch tổ chức và báo cáo khuyến mại và sự kiện của HEAD hàng tháng.
•    Tổng hợp dữ liệu tổ chức chương trình của HEAD hàng tháng
•    Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của HEAD về tiêu chí, cách thức tổ chức khuyến mại sự kiện.
•    Hỗ trợ công việc hàng ngày của nhóm theo yêu cầu của cấp trên.

Mô tả chung

2.1. Nhiệm vụ chính:
•    Bảo dưỡng sửa chữa nhà xưởng và cơ sở hạ tầng tầng và hệ thống thoát nước toàn nhà máy
•    Giám sát nhà thầu thi công các công trình cơ sở hạ tầng.
•    Phối hợp, hỗ trợ, tổng hợp các dữ liệu trong thanh tra, kiểm tra đánh giá hồ sơ về Môi trường
•    Hỗ trợ thực hiện việc giám sát, quản lý chất thải theo yêu cầu Honda, yêu cầu Luật hiện hành.
•    Ngoài ra có thể vận hành, quản lý, bảo dưỡng, giám sát tình hình hoạt động và khắc phục sự cố của hệ thống điện, hệ thống điều hòa toàn nhà máy. Vận hành, quản lý, bảo dưỡng, giám sát tình trạng hoạt động và khắc phục sự cố của hệ thống động cơ đốt trong (xe nâng, máy phát điện, bơm cứu hỏa….), hệ thống các thiết bị động lực (máy nén khí, nồi hơi….) nếu có.
•    Tính toán dữ liệu năng lượng, chi phí của bộ phận. Tổng hợp dữ liệu năng lượng của nhà máy.