Số lượng cần tuyển: 1

Mô tả công việc:

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn
•    Vận hành cơ sở hạ tầng
-    Giám sát nhân viên và tích cực tham gia trong vận hành các hệ thống điện điều khiển và thiết bị liên quan theo kế hoạch công việc được phê duyệt
-    Đề xuất những thay đổi trong kế hoạch vận hành các hệ thống điện khi cần, ví dụ: trong trường hợp hệ thống hỏng hóc
-    Giám sát và tích cực tham gia vào quy trình tiếp nhận (lắp đặt và kiểm tra) hệ thống và thiết bị mới
-    Giám sát nhân viên kiểm tra thiết bị duy trì toàn bộ nhà máy các đợt nghỉ dài
•    Bảo trì cơ sở hạ tầng
-    Giám sát nhân viên và tích cực tham gia nếu cần, trong việc bảo trì định kỳ hệ thống điện và thiết bị liên quan theo kế hoạch công việc được phê duyệt
-    Giám sát nhân viên và tích cực tham gia nếu cần, trong việc xử lý sự cố và sửa chữa các hệ thống điện và thiết bị liên quan trong trường hợp xảy ra vấn đề đột xuất
-    Thông báo lên Phó phòng để được hỗ trợ trong trường hợp không tìm ra được nguyên nhân gốc rễ và phương án giải quyết các vấn đề đột xuất
-    Đề xuất các phương án giải quyết để cải thiện chức năng và hiệu suất của thiết bị liên quan đến các hệ thống điện
•    Bảo đảm an toàn
-    Đánh giá rủi ro các công việc thực hiện cho nhân viên
-    Giám sát nhân việc tuân thủ bảng công việc tiêu chuẩn (CVTC) và an toàn cháy nổ
•    Kiểm soát chất lượng
Kiểm soát chất lượng động lực và các hệ thống phụ trợ cung cấp cho các bộ phận sản xuất và các bộ phận văn phòng

2.2. Nhiệm vụ chung
•    Thu thập đầu vào và lập dự thảo ban đầu cho kế hoạch hành động, các hoạt động đầu tư và lập ngân sách khi cần thiết
•    Theo dõi và đánh giá thường xuyên hiệu suất của các thành viên trong nhóm
•    Tổ chức và phân công nhiệm vụ phù hợp cho các thành viên trong nhóm
•    Tổ chức đào tạo và huấn luyện cho các thành viên trong nhóm
•    Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Yêu cầu:

•    Giới tính                         :    Nam (Nữ)

•    Độ tuổi                          :    22 - 32

•    Trình độ học vấn             :    Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành điện hoặc các lĩnh vực kỹ thuật liên quan.

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về điện hoặc các lĩnh vực liên quan đối với bằng Cao đẳng hoặc 2 năm kinh nghiệm đối với bằng Đại học

•    Kỹ năng chuyên môn       :    Kỹ năng tin học văn phòng

•    Kỹ năng ngoại ngữ          :    Tiếng Anh trung cấp

•    Bộ khung năng lực chung :    Sáng tạo, tư duy logic, giao tiếp tốt, trách nhiệm cao, có kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi và thực hiện công việc theo kế hoạch.

Chế độ làm việc:

•    Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
•    Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
•    Chế độ phúc lợi:
-    Ký hợp đồng lao động
-    Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
-    Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
-    Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
-    Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
-    Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
-    Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
•    Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 07/2021

Địa điểm làm việc:

Chi nhánh công ty Honda Việt Nam tại Hà Nam (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

•    Đơn xin việc
•    CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)    •    Bằng cấp (Photo)
•    Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)

Cách thức nộp hồ sơ:

•    Nộp đơn trực tuyến
•    Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn

Hạn nộp hồ sơ: ngày 02 tháng 07 năm 2021

Chú ý:

•    Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
•    Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
•    Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn

• Sửa chữa bảo dưỡng thiết bị chuyên môn điện tự động hóa, điện công nghiệp, điện động lực ( Thiết bị điện, tự động trong nhà máy sản xuất ô tô -xe máy) và nắm được các yêu cầu chung về an toàn điện.

• Lập danh sách quản lý các thiết bị điện và lập kế hoạch bảo dưỡng cho thiết bị trên.

• Thiết lập được các tiêu chuẩn kiểm tra thiết bị điện theo tiêu chuẩn. 

• Cải tiến các điểm không phù hợp của thiết bị.

• Đánh giá được tình trạng thiết bị - Đưa ra được các biên pháp bảo dưỡng dự phòng cho thiết bị.

• Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của cấp trên

2.2. Nhiệm vụ chung

• Hiểu và thực hiện các nghiệp vụ sửa chữa bảo dưỡng thiết bị tự động hóa.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản đốc, Trưởng phó phòng.

• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam.

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn
•    Quản lý thiết lập mục tiêu phát thải CO2 tới ASH (Asian Honda Motor) và thu thập các dữ liệu liên quan tới phát thải CO2 theo yêu cầu của ASH
•    Phân chia mục tiêu CO2 tới từng khối và từng phòng ban, định kỳ hàng tháng PDCA (Lập kế hoạch – Thực hiện – Cải tiến – Hành động) kết quả.
•    Thu thập dữ liệu từ các phòng ban về sai khác giữa mục tiêu và thực tế.
•    Liên hệ với ASH và các cứ điểm khác về các lĩnh vực môi trường
•    Theo dõi các hoạt động ISO, bao gồm cập nhật và phân tích chi tiết các tiêu chuẩn ISO cho tất cả các phòng/khối/lĩnh vực cũng như kiểm tra việc tuân thủ các tiêu chuẩn của phòng, đảm bảo Nhà máy tuân thủ theo các tiêu chuẩn ISO 14001

2.2. Nhiệm vụ chung
•    Thu thập đầu vào và lập dự thảo ban đầu cho kế hoạch hành động, các hoạt động đầu tư và lập ngân sách khi cần thiết
•    Theo dõi và đánh giá thường xuyên hiệu suất của các thành viên trong nhóm
•    Tổ chức và phân công nhiệm vụ phù hợp cho các thành viên trong nhóm
•    Tổ chức đào tạo và huấn luyện cho các thành viên trong nhóm
•    Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn
•    Hỗ trợ nếu cần, trong việc sửa chữa máy móc và thiết bị gặp sự cố lớn hoặc trong quá trình bảo trì lớn do nhóm Lắp ráp và đại tu thực hiện
•    Giám sát, đánh giá và hỗ trợ nếu cần, vào việc thu thập thông tin về các nhu cầu của khách hàng bên trong
•    Thảo luận và thống nhất các ý tưởng thiết kế thiết bị gá để đề xuất phê duyệt từ cấp quản lý cao hơn
•    Giám sát, đánh giá và hỗ trợ nếu cần, trong việc lập các bản thiết kế chi tiết thiết bị gá. Kiểm tra toàn bộ bản vẽ của nhân viên trước khi xuất bản vẽ
•    Theo dõi công việc chế tạo các linh kiện và lắp ráp thiết bị gá theo bản thiết kế
•    Giám sát và hỗ trợ nếu cần, trong phối hợp giữa nhân viên và các nhóm khác để giải quyết các vấn đề phát sinh trong suốt quy trình chế tạo thiết bị gá
•    Đảm bảo chất lượng thiết kế bằng việc kiểm tra toàn bộ bản vẽ của nhân viên trước khi xuất bản vẽ
•    Đảm bảo chất lượng gia công bằng việc kiểm tra các kích thước gia công của nhân viên theo bản vẽ
•    Sắp xếp nhân lực đảm bảo kế hoạch công việc đúng tiến độ.
•    Đào tạo nhân lực theo đặc thù công việc
•    Giám sát hoặc xúc tiến bóc tách bản vẽ & phân loại danh sách phụ tùng đặt hàng & phụ tùng chế tạo

2.2. Nhiệm vụ chung
•    Thu thập đầu vào và lập dự thảo ban đầu cho kế hoạch hành động, các hoạt động đầu tư và lập ngân sách khi cần thiết
•    Theo dõi và đánh giá thường xuyên hiệu suất của các thành viên trong nhóm
•    Tổ chức và phân công nhiệm vụ phù hợp cho các thành viên trong nhóm
•    Tổ chức đào tạo và huấn luyện cho các thành viên trong nhóm
•    Đảm bảo nhân viên tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam