Thời hạn hợp đồng: 06 tháng ((Công ty sẽ đánh giá hiệu quả công việc để ký hợp đồng thời vụ hoặc ký hợp đồng lao động (nhân viên chính thức))

• Lập kế hoạch và thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân viên (chính thức và thuê ngoài làm việc tại văn phòng) dựa trên nhu cầu của phòng ban và vận hành của công ty

• Theo dõi tiến độ, kết quả của những hoạt động tuyển dụng đã triển khai để phân tích hiệu quả và đề xuất những thay đổi để cải thiện

• Tổng hợp và lập báo cáo cho các cấp quản lý về kế hoạch nhân lực toàn công ty theo ngân sách từng kỳ trong năm tài chính

• Phối hợp với các nhà cung cấp nhân lực để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiến hành thanh toán đúng hạn

• Liên tục cập nhật thông tin về hoạt đông tuyển dụng trên thị trường và hỗ trợ hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý