Số lượng cần tuyển: 1

Mô tả công việc:

Thời gian làm việc: 6 tháng

•    Quản lý tổng thể Hệ thống quản lý chất lượng (QMS) dựa trên yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001.
•    Nghiên cứu/ Thiết lập/ Sửa đổi… các quy định về chất lượng trong sản xuất, kiểm tra xe.
•    Hỗ trợ các hoạt động đánh giá nội bộ, đánh giá bên ngoài về chất lượng ( kiểm chứng và theo dõi đối sách của các phòng ban và các hoạt động liên quan,…).
•    Hỗ trợ các hoạt động chung của phòng. ( các sự kiện, các ủy ban, hoạt động chung khác,…)
•    Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

•    Giới tính                 :   Nam/Nữ
•    Độ tuổi                  :   22 - 30
•    Trình độ học vấn     :   Tốt nghiệp Đại học trở lên.
•    Kỹ năng ngoại ngữ  :  Tiếng anh Nghe, nói, đọc, viết tốt.
•    Kỹ năng máy tính    :  Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
•    Các yêu cầu khác     :  Chủ động, tư duy logic, giao tiếp tốt, có kỹ năng thiết lập và thực hiện kế hoạch.

Chế độ làm việc:

•    Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
•    Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 05/2021

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội).

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

•    Đơn xin việc
•    CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)    •    Bằng cấp (Photo)
•    Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)

Cách thức nộp hồ sơ:

•    Nộp đơn trực tuyến
•    Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn

Hạn nộp hồ sơ: ngày 21 tháng 04 năm 2021

Chú ý:

•    Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
•    Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn

• Nghiên cứu các quy định và luật liên quan đến sản xuất, nhập khẩu ô tô và phụ tùng ô tô và phân tích ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất và nhập khẩu của công ty

• Truyền đạt quy định của nhà nước đến các bên liên quan trong và ngoài nhà máy, xúc tiến, triển khai các kế hoạch hành động để đảm bảo sự tuân thủ đối với các quy định đó.

• Kết hợp với phòng ban, tổ chức liên quan và Hiệp hội các nhà sản xuất ô tô (VAMA) đưa ra các hành động chung, và các đề xuất đến cơ quan nhà nước khi có quy định mới.

• Triển khai các hoạt động liên quan đến tuân thủ quy định do Asian Honda Motor hoặc Honda Motor đưa ra

• Báo cáo các hoạt động liên quan đến quy định và luật khi được yêu cầu 

2.2. Nhiệm vụ chung

• Thu thập đầu vào cho kế hoạch hành động, các hoạt động đầu tư và lập ngân sách khi cần

• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao

• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

•    Lập kế hoạch, xúc tiến và báo cáo kết quả nội địa hóa (Q).
•    Đánh giá chất lượng nhà cung ứng (QAV 2) khi phát triển phụ tùng mới
•    Dựa trên các yêu cầu về kỹ thuật đưa ra các các hạng mục thử nghiệm & tiến hành thực hiện
•    Thiết lập tiêu chuẩn kiểm tra, bảng kiểm tra cho phụ tùng nội địa mới
•    Thực hiện các công việc khác mà cấp trên phân công.

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn
•    Kiểm soát chất lượng
-    Duy trì, quản lý, và cập nhật tài liệu kiểm soát chất lượng của toàn bộ phòng
-    Triển khai quản lý hệ thống chất lượng và các kế hoạch ISO (do trưởng nhóm xây dựng) cho các phòng và nhà máy
-    Thực hiện phối hợp và trao đổi thông qua các cuộc họp, đánh giá bên ngoài, hoặc đánh giá ban quản lý QMS (QMS – Bộ tiêu chuẩn chất lượng nhà máy) và phản ánh các yêu cầu ủy ban chất lượng trong khu vực và toàn cầu vào kế hoạch tổng thế cho QMS
•    Cải tiến chất lượng
-    Hỗ trợ trưởng nhóm nghiên cứu, đóng góp đầu vào cho các các đề án cải tiến, nâng cao thể chất hệ thống QMS lên đại diện lãnh đạo
•    Quản lý thiết bị
-    Đảm bảo sự phù hợp yêu cầu HVQS, ISO 9001, luật pháp…của các thiết bị thông qua việc phối hợp với các bên liên quan đánh giá định kỳ/đột xuất xuất hoạt động quản lý thiết bị/thiết bị đo
2.2. Nhiệm vụ chung
•    • Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
•    • Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
•    • Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
•    • Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam