Số lượng cần tuyển: 1
Mô tả công việc:
1. Nhiệm vụ chuyên môn
• Thiết lập Quy trình kiểm soát chất lượng (PDCA) và lập kế hoạch hành động chi tiết cho các hoạt động phòng cháy và chữa cháy hàng tuần. Thực hiện tất cả các kế hoạch hành động và kế hoạch định kì về PCCC tại Trụ sở chính Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc
Phòng cháy:
• Theo dõi chặt chẽ các phương tiện phòng cháy chữa cháy (cung cấp, bảo trì, lưu trữ, thay thế, sửa chữa) để đảm bảo mức độ bảo vệ đầy đủ.
• Kiểm tra, quyết định nội dung huấn luyện và thực hiện các lớp huấn luyện về chữa cháy - phòng cháy & cứu hộ cho nhà máy Hà Nam. Thực hiện đánh giá rủi ro & đào tạo về rủi ro hỏa hoạn của công ty bảo hiểm
• Xác định, phát triển và liên tục cập nhật các quy định, quy tắc, luật pháp và động cơ phòng cháy chữa cháy của Honda liên quan đến sản xuất / vận hành của Honda Việt Nam
• Xác định tất cả các hiểm họa từ chất thải hóa học và phát xạ độc hại trong quá trình sản xuất, phát triển các biện pháp phòng ngừa ứng phó và giám sát sự tuân thủ chặt chẽ của nhân viên với các yêu cầu an toàn
• Phối hợp với genba với tư cách ủy ban quản lý cháy nổ để truyền đạt thông tin an toàn và tham khảo ý kiến của ủy ban về các biện pháp áp dụng khi thảm họa / hỏa hoạn xảy ra
• Tham gia tiếp nhận công trình về vấn đề cháy nổ với cảnh sát phòng cháy chữa cháy. Chuẩn bị và xem xét các câu trả lời cho cơ quan kiểm tra và đánh giá của chính quyền (BVC)
• Tổ chức tuyên truyền và các cuộc thi về phòng cháy và chữa cháy để nâng cao nhận thức cho các nhân viên
• Lập báo cáo hàng tháng cho Ban Giám đốc
• Lập báo cáo nửa năm cho Cảnh sát phòng cháy chữa cháy
Chữa cháy:
• Xây dựng và rà soát kế hoạch chữa cháy & kế hoạch cứu hộ dựa trên yêu cầu pháp luật & thực hiện tại chỗ. Giám sát các buổi diễn tập định kỳ của các đội chữa cháy, đánh giá hiệu quả của họ và đề xuất các thay đổi để cải thiện VPC
• Giám sát xác minh và nhân rộng tất cả các trường hợp hỏa hoạn trong nhà máy của Honda Motor & tại Việt Nam có điều kiện tương tự để loại bỏ rủi ro lặp lại các tình huống trên. Đánh giá bài học rút ra từ các hoạt động chữa cháy trước đó và truyền đạt nội bộ - bên ngoài tới các bên liên quan, xác minh rủi ro tương tự và theo dõi các phản hồi
• Giám sát xác minh các sự cố cháy thực tế và hỗ trợ xác minh cháy / nổ chéo của Honda Châu Á & Châu Đại Dương (A&O). Kiểm tra kế hoạch an toàn, kiểm tra và huấn luyện genba cho tất cả những người bên ngoài (nhà sản xuất) làm việc tại Honda Việt Nam
• Tư vấn và hỗ trợ tất cả các yêu cầu của Pháp luật đối với các cơ quan khác (HEAD/đại lý, nhà cung cấp)
2. Nhiệm vụ chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Yêu cầu:
• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22~35 tuổi
• Trình độ học vấn : Cử nhân Phòng cháy, Chữa cháy, Sức khỏe và an toàn trong tổ chức hoặc các lĩnh vực khác
• Kỹ năng chuyên môn : Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc, viết
• Bộ khung năng lực chung : Tinh thần thử thách, Làm việc nhóm, Giao tiếp cởi mở & Trách nhiệm xã hội.
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 07/2021
Địa điểm làm việc:
Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc
• CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh) • Bằng cấp (Photo)
• Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)
Cách thức nộp hồ sơ:
• Nộp đơn trực tuyến
• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn
Hạn nộp hồ sơ: ngày 30 tháng 06 năm 2021
Chú ý:
• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
Honda Việt Nam
Global Motorcycle Racing
