Honda | Tuyển dụng | Chi tiết cơ hội việc làm
HONDA Việt Nam
Trang chủ Tuyển dụng Cơ hội việc làm
Tuyển dụng

Cơ hội việc làm

Mới ra trường

Nhân viên Đào tạo phi kỹ thuật (CODE: AMS_CS_5_0) Phòng Dịch vụ khách hàng – Lĩnh vực Kinh doanh Ô tô

CODE: AMS_AS_CS_1021_P2_1_AMS_CS_5_0

22/10/2021 Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Số lượng cần tuyển: 1

Mô tả công việc:

1. Nhiệm vụ chuyên môn
•    Đào tạo
-    Xây dựng và liên tục cập nhật tài liệu đào tạo về dịch vụ chăm sóc khách hàng mảng không chuyên môn tới các đại lý
-    Tiến hành đào tạo chuyên môn cho các đại lý trên phạm vi mảng không chuyên môn, ví dụ như chiến lược truyền thông, tư duy của nhà cung cấp dịch vụ, v.v.
-    Tiến hành kiểm tra chất lượng định kỳ cho các nhóm bảo trì của đại lý về việc cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng và đề xuất các hướng giải quyết để cải thiện hoạt động của các đại lý còn yếu kém
-    Phối hợp với các đại lý để xây dựng và điều chỉnh lịch đào tạo nếu cần thiết

2. Nhiệm vụ chung
•    Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
•    Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
•    Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
•    Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Yêu cầu:

•    Giới tính    :    Nam (Nữ)

•    Độ tuổi    :    22 - 30

•    Trình độ học vấn    :    Tốt nghiệp Đại học

•    Kỹ năng chuyên môn    :    Kỹ năng tin học văn phòng

•    Kỹ năng ngoại ngữ    :    Trình độ tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói, đọc và viết)

•    Bộ khung năng lực chung    :    Trách nhiệm; Trình độ chuyên môn; Lập kế hoạch & Suy nghĩ logic; Nhạy cảm & Chủ động; Đánh giá/ Quyết định

Chế độ làm việc:

•    Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
•    Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
•    Chế độ phúc lợi:
-    Ký hợp đồng lao động
-    Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
-    Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
-    Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
-    Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
-    Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
-    Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
•    Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 11/2021

Địa điểm làm việc:

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

•    Đơn xin việc
•    CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)    •    Bằng cấp (Photo)
•    Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)

Cách thức nộp hồ sơ:

•    Nộp đơn trực tuyến
•    Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn

Hạn nộp hồ sơ: ngày 31 tháng 10 năm 2021

Chú ý:

•    Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
•    Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
•    Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển

Các việc liên quan

13/12/2021

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

1. Nhiệm vụ chuyên môn
•    Đào tạo
-    Xây dựng và liên tục cập nhật tài liệu đào tạo về dịch vụ chăm sóc khách hàng mảng không chuyên môn tới các đại lý
-    Tiến hành đào tạo chuyên môn cho các đại lý trên phạm vi mảng không chuyên môn, ví dụ như chiến lược truyền thông, tư duy của nhà cung cấp dịch vụ, v.v.
-    Tiến hành kiểm tra chất lượng định kỳ cho các nhóm bảo trì của đại lý về việc cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng và đề xuất các hướng giải quyết để cải thiện hoạt động của các đại lý còn yếu kém
-    Phối hợp với các đại lý để xây dựng và điều chỉnh lịch đào tạo nếu cần thiết
2. Nhiệm vụ chung
•    Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
•    Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
•    Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
•    Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

15/11/2021

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn

• Đào tạo

- Xây dựng và liên tục cập nhật tài liệu đào tạo về dịch vụ chăm sóc khách hàng mảng không chuyên môn tới các đại lý

- Tiến hành đào tạo chuyên môn cho các đại lý trên phạm vi mảng không chuyên môn, ví dụ như chiến lược truyền thông, tư duy của nhà cung cấp dịch vụ, v.v.

- Tiến hành kiểm tra chất lượng định kỳ cho các nhóm bảo trì của đại lý về việc cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng và đề xuất các hướng giải quyết để cải thiện hoạt động của các đại lý còn yếu kém 

- Phối hợp với các đại lý để xây dựng và điều chỉnh lịch đào tạo nếu cần thiết

2.2. Nhiệm vụ chung

• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu

• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công

• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

29/10/2021

Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

1. Nhiệm vụ chuyên môn
•    Đào tạo
-    Xây dựng và liên tục cập nhật tài liệu đào tạo về dịch vụ chăm sóc khách hàng mảng không chuyên môn tới các đại lý
-    Tiến hành đào tạo chuyên môn cho các đại lý trên phạm vi mảng không chuyên môn, ví dụ như chiến lược truyền thông, tư duy của nhà cung cấp dịch vụ, v.v.
-    Tiến hành kiểm tra chất lượng định kỳ cho các nhóm bảo trì của đại lý về việc cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng và đề xuất các hướng giải quyết để cải thiện hoạt động của các đại lý còn yếu kém
-    Phối hợp với các đại lý để xây dựng và điều chỉnh lịch đào tạo nếu cần thiết
2. Nhiệm vụ chung
•    Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
•    Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
•    Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
•    Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam



Trang web của chúng tôi sử dụng cookies để hỗ trợ trải nghiệm của bạn khi truy cập. Bằng việc bấm chọn "CHẤP NHẬN" hoặc tiếp tục truy cập trang web, bạn xác nhận bạn đồng ý với các Điều khoản sử dụng và Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi. Để biết thêm thông tin, vui lòng bấm vào đây. Nếu bạn không đồng ý, vui lòng tạm ngừng truy cập và cho chúng tôi biết quan ngại của bạn.